люди,подскажите насчет собеседования...

Вы здорово ошибаетесь. Это как раз признак хорошей компании, которая четко понимает, что им нужно и уважительно относится к кандидатам. Выбор всегда идет обоюдный - компания выбирает работника, а вы выбираете работодателя. Поэтому вас и спросили, понравилась ли вам их предложение и когда вы готовы выйти. Молодцы - это совершенно правильно. И по поводу приглашения сразу - это когда говорят, что потом позвоним - это неправильно. Нормальный руководитель сразу понимает подходит человек или нет, сразу, если он конечно знает чего хочет (а вот это бывает не всегда_ увы) и если подходит сразу делает предложение. Считайте что вам повезло. Поздравляю!

Вы когда ищете работу, то у Вас в день может быть по 3-4 собеседования и тут будешь сама решать между кем выбирать. Поэтому, работодатель и спрашивает согласны ли Вы на их предложение или может Вы еще хотите походить по собеседованиям, а потом уже сделать выводы что Вам подходит.
Работодатель может сказать, что перезвонит, в том случае, если Вы ему не подходите или если, кроме Вас у них еще есть кандидаты на должность и они сами не могут определиться.
В Вашем случае такое согласие означает, что либо Вы на все 100% подходите на эту должность. Либо, у них больше просто нет кандидатов на эту должность, а человек срочно нужен

Наташа, вам оч повезло, что вас сразу взяли на работу и не пудрили мозги, что "мы вам перезвоним".
из личного опыта - когда меня брали на работу, то именно так, без всяких перезвоним

Согласна со всеми! Не только работодатель решает, подходишь ты ему или нет! Но и ты тоже решаешь, а подходит ли тебе эта работа? Если придется когда-нибудь услышать: "Извините, вы нам не подходите" - всегда можно ответить: "Это ВЫ мне не подходите!!! ")))