мне задали вопрос на собеседовании. . А что бы Вы ответили? какие для вас 3 главные составляющие в работе?

Записывайте. 1. Деньги. 2. Еще раз деньги. 3. Для тех кто не понял, повторяю - деньги. Мы все достаточно взрослые люди, чтобы слушать сказки о перспективах, интересах, бе-бе-бе и так далее. Это только в ясельках ребеночек писяется от счастья, если воспитательница погладила по головушке и всем сказала - вот Танечка у нас сегодня самая лучшая. Уже в младших классах школы этот финт не прокатит - утверждение, что ты лучший, должно чем-то подкрепляться - оценками, грамотами, призами. А уж про взрослых и говорить нечего. Меня вон всегда когда шефиня хвалит, я говорю: а можно вот то же самое, но деньгами?

Алексей Кичкин

30 945

25.06.2012

Алексей Лысенко Зря Вы всех под одну гребёнку. Постоянно на работе сталкиваюсь с людьми, которым физически необходим элемент общественного признания их заслуг.
Вручаешь подарок какой-нибудь от работы - жалуются, почему в такой неофициальной обстановке, никто не видит, не апплодирует. Выдают им премию, жалуются, что, лучше бы в отпуск внеурочно отпустили. Отпускают в отпуск - недовольны, что, мол, лучше бы на курсы повышения квалификации их отправили. И так по кругу. Так что у каждого свои мотиваторы.
Деньги - очень хороший ДЕмотиватор: если их не хватает, то никакие грамоты или хвальбы не помогут. Но как только зарплаты хватает на минимальные нужды, тут же возникает целый букет разнообразных пожеланий, и увеличение оплаты далеко не на первом месте.

Answer 6 · 2012-06-25 20:22:25

да тоже бесит там дуратские вопросы типа раскажите о себе вот больше все не люблю етот вопрос сразу начинаеш тупить че именно расказывать где работал или чем занимаешся или свои данные. а на ваш вопрос даже незнаю вечно они выбирают нас как помидоры 500 человек просмотрят и одного возьмут

Yelaman Zhanbauov

19 622

25.06.2012

Павел Мурашев на самом деле вопрос "расскажите о себе" не так уж плох..услышав краткое резюме об образовании и профессиональных навыков работника работодатель 1. Оценивает речь, манеру изложения и т.п. 2. Снимается часть вопросов сразу

Анна Носова именно в неформальном общении на отвлеченные темы можно увидеть и характер, и интеллект и умение общаться, преподнести себя....

Answer 7 · 2012-06-25 20:35:33

интерес, возможность роста, хорошие отношенияв коллективе. деньги

ЕТ

Ерлан Тайбагаров

1 466

25.06.2012

Answer 8 · 2012-06-25 21:30:34

нужно представить себя на месте работодателя.

я бы ответила:
- доход (думаю, не стоит строить из себя дурачка, да и из руководителя делать идиота - все работают в первую очередь ЗА деньги и РАДИ денег. к тому же, лишний раз напомнить начальству о главном способе мотивации сотрудников... )
- сущность работы (ЧТО именно нужно делать. Чтобы работа была по плечам, удавалась. Начальник должен помнить, что у каждого сотрудника есть круг обязанностей, а не заставлять делать что попало. И вам не следует прикидываться, что приметесь за любую работу, так вас воспримут всерьез, как профессионала)
- коллектив (Объясните, что вы понимаете важность взаимодействия в коллективе, покажите, что вы умеете быть частью команды - руководству не нужны аутсайдеры)

Эльвира Нечмилова

1 444

25.06.2012