Прочие карьерные вопросы

Уволена с 21-го числа, сегодня- 30-е, мне не высылают трудовую. Сказали, что выслали еще 20-го, спрашивайте на почте.

на почту звонила, там ответили, что точно ничего не было. Я знаю, что бывший работодатель все нарушает, но не знаю к кому обратиться, помогите, кто- нибудь. Еще они неправильно начисляли мне зарплату, половину точно себе забирали. Может в интернете есть куда пожаловаться, чтобы их какая-нибудь проверка потрясла. Могу я обратиться в аудит палату, потому что больше никто не поможет. Организация там серьезная, а справедливости так хочется!
АП
Альона Пилипчук
6 262
Обратитесь в Трудовую инспекцию, это ихняя тема.. . Трудовую книжку и расчет Вам обязаны были выдать в день увольнения. Если по какой то причине вы не смогли забрать трудовую книжку, то вам её отправляют по почте заказным или ценным письмом, и при необходимости вам обязаны показать опись заказного письма и квитанцию о его отправке с датой отправки.
Тимур Мурадов
Тимур Мурадов
53 876
Лучший ответ
Трудовую должны были отправить заказным письмом - спросите у бывшего работодателя номер почтового отправления (кажется, 14-значное число) . По нему можно на сайте Почты России отследить, где письмо находится. Вообще, такие отправления идут долго (7-10 дней).
Наталья Твердохлебова
Наталья Твердохлебова
48 220
Трудовая книжка, если высылается по почте, то заказным письмом. Потребуйте от работодателя документы, подтверждающие, что трудовую книжку Вам выслали. А если уверены, что в работе фирмы имеют место серьезные нарушения - обращайтесь в прокуратуру.
|Evgeniya Poshepko|
|Evgeniya Poshepko|
14 279
Вы согласие на отправление трудовой по почте давали? Если нет они обязаны Вам ее восстановить полностью в случае утраты. Трудовая высылается ценным письмом. Попробуйте посмотреть на сайте почты РФ. По остальным вопросам лучше в прокуратруру ( быстрее и надежней)
Кристина Морякова
Кристина Морякова
3 213
Если бы была серьезная контора то расчет и трудовую отдали бы в день увольнения! по РФ законодательству!! !
Потом такие выпады в поведении работодателей обычно происходят по причине если сотрудник действительно что-то накосячил серьезно!!!
Дина Тавбаева
Дина Тавбаева
786
Наталья Твердохлебова Бывает еще, что подразделения компании находятся в других городах, а кадровый учет - в центральном офисе. Трудовой кодекс регламентирует порядок увольнения "по почте".
Альона Пилипчук Сотрудник сам уволился и "накосячить" он никак не мог, если действительно хотите помочь, могу сфотать расчетку. Если нет, не отвечайте, вы же всего не знаете.

Похожие вопросы