Можно ли одновременно иметь 3 действующие трудовые книжки

По разным трудовым не то чтобы работать нельзя. Работать по разным трудовым попросту нет смысла.

Во-первых, с 1.01.2002 года введен "страховой стаж" - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Во-вторых, Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

В-третьих, Используемые ныне Правила обязательного индивидуального (персонифицированного) учета граждан в системе пенсионного страхования лишают смысла внесение в трудовую книжку фиктивных записей о стаже, не подтвержденных сведениями Пенсионного фонда РФ. В то же время такие записи могут служить основанием для привлечения должностных лиц и работников к указанной юридической ответственности.

Таким образом, если вы где-то являетесь совместителем, то по вашему желанию может быть внесена соответствующая запись в Вашу трудовую книжку. Что и будет целесообразнее Вам сделать. Нужно сообщить об этом работадателям.

в наше время можно всё )))

вы супермен?

в снг все можно.

чудеса....)))))))))))))))))))

можно) был опыт.. . две трудовые, два страховых и т. д. Но это прокатывает только пока внимание не обратят. Потом вызовут, и попросят объяснений. Сослаться на недоразумение. Один комплект оставят действующим. Но это не вполне законно