Я отработала в организации более полугода, хочу взять отпуск но работодатель не отпускает

Ещё раз повторю что сказал llyaFil.
Через пол года Вы можете пойти в отпуск только если работодатель согласен.
У Вас возникает такое право, но у работодателя НЕ возникает ОБЯЗАННОСТИ отпускать Вас в отпуск. Не даром он же называется ЕЖЕГОДНЫМ, а не "ЕЖЕПОЛУГОДНЫМ"

Чушь про 3 месяца работы на испытательном сроке, не входящем в стаж работы.! Стаж идет с первого вашего рабочего дня . После полугода вам могут предоставить отпуск, но это на усмотрение работодателя т. к. в отпуск идут по графику. Уточните про график. Может вас сейчас не кем заменить!

По закону должны отпустить, но... .

Отказать могут, т. к. график отпусков составляется заранее, а когда его составляли, Вы, наверно, еще не работали у них. Значит, в графике отпусков Вас еще нет.

а что было написано в договоре когда трудоустраивались? ? ведь обычно первые 3 месяца идут испытательным сроком. . если у вас так значит, у вас полный стаж составляет лишь 3 месяца. . берите в руки договор и внимательно читайте. . после какого периода вам разрешено уйти в первый отпуск..

У вас вопрос не верно поставлен, в ежегодном оплачиваемом отпуске он не вправе вам отказать, а вот по прошествию полугода вполне. То есть, отработав пол года на новом месте у работника появляется право на отпуск, но у работодателя не наступает обязанность предоставить отпуск. Надеюсь понятно объяснил.

Через полгода вы можете пойти в отпуск по договоренности с руководителем. Он может и не отпустить. Это законно. А вот через 11 месяцев, он обязан отпустить.

В первый год работы вы имеете права на отпуск через 6месяцев ну в связи с невозможность вас заменить другим специалистом вам можеть быть отказано в последующем вам дадут отгул за этот период