Прочие карьерные вопросы
Скажите если бв работодатель хотел взять меня на работу он бы сразу сказал об этом? Или нет?
Просто пришла устриваться бухгалтером..все рассказла при села на рабочее место..она даже спросила когда сможете присутпить к работе..Я сказала хоть завтра..потмо сказала что надо с шефлом переговрить ...Ушла и сказла Он на совещании если что мы вам завтра перезвоним...Скажите если бы хотел сразу бы взяли или нет...
С шефом все кандидатуры обсудят и позвонят.
Яна Забродина
я бы рада была если бы позвонили...Мне бы очень хотелось пойти на эту работу....
Яна Забродина
неделю ..это нет...я так думаю здесь они быстро ищют..глав буху помошник нужен и она торопится правда так толком и не поболтала со мной...на совещание убежала вот сказала токо что позвонит если что....Сказала если что..значит мало надежды..(((((( так хочу....хоть бы позвонили...она ведь уже на рабочее место посадила и спросила когда сможешь если что приступить...ой даже низнаю..завтра на дургую работу поеду что делать то..не буду я ждать бездарно месяц а то и 2....деньги нужны
Не обязательно сразу скажут, обработают все данные, выберут лучший вариант. Позвони завтра. Под лежачий камень вода не течёт.
нет, не всегда, возможны случаи как и у вас
Это было 1-е собеседование. Организация сначала "смотрит" всех соискателей - это нормально. И еще, солидная компания никогда не скажет через 15 мин. беседы с соискателем - мы Вас берем. Наоборот, если так Вам сказали - есть о чем задуматься.
Скорее всего сначала просмотрят всех кандидатов, а потом будут выбирать.
Не всегда. Ситуации бывают разные.
Если в течение недели Вам не позвонят, то можно сделать контрольный звонок с вопросом, как дела (если нет других предложений) .
Как правило, если работодатель берет Вас на работу, то он либо сразу берет, либо в течение рабочей недели Вам перезвонит и приглашает к сотрудничеству.
В остальных случаях - не срослось.
Если в течение недели Вам не позвонят, то можно сделать контрольный звонок с вопросом, как дела (если нет других предложений) .
Как правило, если работодатель берет Вас на работу, то он либо сразу берет, либо в течение рабочей недели Вам перезвонит и приглашает к сотрудничеству.
В остальных случаях - не срослось.
если дама, с которой вела беседу была с отдела кадров, тогда скорее всего нужно искать другое место, в противном случае сама позвони завтра. Удачи!
Мне перезвонили через месяц. Хотя мне кажеться это не очень правильно, так долго заставлять человека ждать ответ...
Как правило, предложение не откладывают на потом. Принимают сразу. Когда же перезванивают через неделю или раньше, значит с ними так же поступили, пообещали выйти на работу и нашли другое место более престижное. Отсутствие специалиста, как правило для предприятия экономически не выгодно. Хотя в нормальных конторах кадравик набирает сотрудников. Шеф руководит процессом рабочим.
Надежда Сергейчук
сразу - только грузчиков принимают! И то не всегда!
Похожие вопросы
- Где же взять опыт работы молодому специалисту, если работодатели хотят видеть сотрудников только с опытом?
- Стоит ли на собеседовании при приёме на работу указывать работодателю на промахи в результатах работы его фирмы?
- Как объяснить работодателю, почему я полгода без работы?
- Я отработала в организации более полугода, хочу взять отпуск но работодатель не отпускает
- Возьмут ли на работу?
- Как бы Вы ответили на вопрос работодателя:"Зачем Вам нужна эта работа,и почему именно Вам мы должны её предоставить?
- Имеет ли право работодатель задерживать своих сотрудников на работе? Если так случилось, как он должен возместить это?
- Будь ты работодателем, ты бы принял на работу человека, который:
- Обязан ли работодатель оглашать причине непринятия на работу?
- Вот какой вопрос: хотела взять отпуск - не дают