Вот какой вопрос: хотела взять отпуск - не дают

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.

глупости надо делать с умом!

основной отпуск по законодательству надо отгуливать, за дополнительный можно взять компенсацию. Но я предпочитаю отгуливать и основной и доп. отпуска: -)))

Отпуск боать нужно обязательно . Он необходим для востановления сил и здоровья
которое не компнсируеш ни какими деньгами.
(а ещо лучше найти вид деятельноси в котором отпуск всегда а на работу иногда появляешся)