Прочие карьерные вопросы
как уведомить налоговую инспекцию о снятии С СЕБЯ полномочий генерального директора ООО?
Какие документы для этого нужны? форма р 14001 не снимает полномочий с ген. директора!!
Ген. жиректор - материально ответственное лицо, его так просто не уволишь, придется соблюсти определенную процедуру: передачу дел по всем правилам с описями и пр. , это и в Ваших интересах.
При увольнении директора необходимо выполнить предписания сразу нескольких отраслей права
Первый аспект - трудовой. Здесь все просто. Приносите высшему органу управления обществом (у вас это учредитель) заявление об увольнении с его копией, на которой он должен расписаться в принятии и проставить дату. Если по каким либо причинам учредитель отказывается принять заявление, то направляете его заказным письмом с уведомлением и обязательно с описью вложения.
После того, как у вас будет на руках доказательство уведомления учредителя с датой отрабатываете и все.
Второй аспект – банковский. Если у вас система банк – клиент, то не поленитесь и зайдите в ваш банк и уведомите письменно их о том, что вы уже не директор с обязательным приложением копии заявления об увольнении.
В этом случае (по банковской инструкции) они обязаны блокировать все операции по счету пока не будет назначен новый директор и не представлены доказательства этого (решение учредителя, выписка из ЕГРЮЛ, трудовой договор) .
Нужно это больше не для предприятия, а для вашей безопасности. В моей практике были пара случаев, когда учредители решили «повременить» с официальной регистрацией смены директора, а заодно от имени уже бывшего директора прогнать некоторую сумму через однодневку. Только своевременное уведомление банка о смене руководства помешало этому.
Третий аспект – регистрационный. Сами вы не можете внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ, и учредитель сам от своего имени не может. Заявителем по форме 14001 может быть только новый директор. Пусть учредитель хотя бы временно назначит сам себя.
Четвертый аспект – налогово - отчетный. Отчетность в налоговую может в принципе подписать не только «полновластный» директор, а временно исполняющий обязанности. Достаточно только проставить около подписи руководителя ВРИО. Законодательство это не запрещает. И налоговикам все равно. лишь бы сдали вовремя и правильно
Если уж очень сильно опасаетесь, что и тут могут быть для вас проблемы в будущем, то принесите в налоговую заявление о том, что вы уже не директор с приложением копии заявления об увольнении.
Пятый аспект. Инвентаризация. Все дело в том, что при инвентаризации должны быть принимающая сторона и сдающая. если сдающей стороной являетесь вы, то принимающей стороны как я поняла нет и пока не предвидится. Стало быть и сдавать дела вам просто некому и вашей вины в этом нет, как нет и механизма сдачи дел непонятно кому. Соответственно это уже объективно не ваши проблемы. И решить их вы не сможете никак при той степени осмотрительности и внимательности, которую требует от вас закон
При увольнении директора необходимо выполнить предписания сразу нескольких отраслей права
Первый аспект - трудовой. Здесь все просто. Приносите высшему органу управления обществом (у вас это учредитель) заявление об увольнении с его копией, на которой он должен расписаться в принятии и проставить дату. Если по каким либо причинам учредитель отказывается принять заявление, то направляете его заказным письмом с уведомлением и обязательно с описью вложения.
После того, как у вас будет на руках доказательство уведомления учредителя с датой отрабатываете и все.
Второй аспект – банковский. Если у вас система банк – клиент, то не поленитесь и зайдите в ваш банк и уведомите письменно их о том, что вы уже не директор с обязательным приложением копии заявления об увольнении.
В этом случае (по банковской инструкции) они обязаны блокировать все операции по счету пока не будет назначен новый директор и не представлены доказательства этого (решение учредителя, выписка из ЕГРЮЛ, трудовой договор) .
Нужно это больше не для предприятия, а для вашей безопасности. В моей практике были пара случаев, когда учредители решили «повременить» с официальной регистрацией смены директора, а заодно от имени уже бывшего директора прогнать некоторую сумму через однодневку. Только своевременное уведомление банка о смене руководства помешало этому.
Третий аспект – регистрационный. Сами вы не можете внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ, и учредитель сам от своего имени не может. Заявителем по форме 14001 может быть только новый директор. Пусть учредитель хотя бы временно назначит сам себя.
Четвертый аспект – налогово - отчетный. Отчетность в налоговую может в принципе подписать не только «полновластный» директор, а временно исполняющий обязанности. Достаточно только проставить около подписи руководителя ВРИО. Законодательство это не запрещает. И налоговикам все равно. лишь бы сдали вовремя и правильно
Если уж очень сильно опасаетесь, что и тут могут быть для вас проблемы в будущем, то принесите в налоговую заявление о том, что вы уже не директор с приложением копии заявления об увольнении.
Пятый аспект. Инвентаризация. Все дело в том, что при инвентаризации должны быть принимающая сторона и сдающая. если сдающей стороной являетесь вы, то принимающей стороны как я поняла нет и пока не предвидится. Стало быть и сдавать дела вам просто некому и вашей вины в этом нет, как нет и механизма сдачи дел непонятно кому. Соответственно это уже объективно не ваши проблемы. И решить их вы не сможете никак при той степени осмотрительности и внимательности, которую требует от вас закон
Трудовую. И ЗАЙТИ туда.
Приходишь с табуретко шоб выше было и заметней. Залазешь и говоришь: фсе я ни директар!
Похожие вопросы
- Как исключить запись о генеральном директоре в егрюл, если учредители на связь не выходят.
- Чем отличается председатель совета директоров от генерального директора?
- если человек при каждом случае говорит... я генеральный директор.!!!то что можно о нём сказать
- Как стать генеральным директором
- Нужно ли удостоверение по пожарной безопасности директору ООО? А по охране труда? Наемных работников нет.
- Полномочия прокурора.
- Зачем нужна трудовая инспекция и налоговая, если почти везде платят зарплату в конвертах или вообще без оформления?
- нажаловалась на своего работодателя в инспекцию по труду, инспекция начала свое дело, а меня на ковер...что делать?
- Депремирование, обязан ли работодатель письменно уведомить работника о лишении?
- поможет ли мне обращение в инспекцию по труду?