Пять причин почему вы бы не пошли работать в милицию, и пять почему бы пошли?

ситема изжила себя, коррупция во всех сферах деятельности, коэфициент стресовости - 365, что выше нормы на 200 процентов, артель напрасный труд, если даже Вы добросовестно провели преступника по уголовному делу - не факт, что за деньги его не отпустят прямо из-под стражи в суде... и маленькая зарплата. это пять негативных причин ( список далеко не полный, можно еще продолжать) .
а почему пошла бы - да ни за какие деньги.. . я уже там была... слава богу, по выслуге ушла на пенсию... опять - ни за какие коврижки - честному человеку сейчас там делать нечего... к сожалению...

Всего 10% россиян оценивают работу милиции на "хорошо" и "отлично" (опрос)

16 ноября 2005 г. (08:08)

Всего 10% россиян оценивают работу российской милиции на "хорошо" и "отлично". В то же время, признают ее "удовлетворительной" 33% участников опроса, "плохой" или "очень плохой" - 38%. Такие данные, как сообщает ИА REGNUM, публикует Фонд "Общественное мнение" на основании результатов опроса, проведенного 5-6 ноября в 44 российских регионах.

В то же время сравнение с данными трехлетней давности свидетельствует о том, что россияне стали относиться к милиции несколько снисходительнее. Доля оценок "плохо" и "очень плохо" заметно снизилась (в 2002 году такие оценки были даны 47% опрошенных) , и одновременно с 7 до 20% возросло число тех, кто затрудняется вынести определенный вердикт работе милиции.

Оценивая причины, которые мешают милиции хорошо справляться со своими обязанностями, респонденты чаще всего обращали внимание на отрицательные качества работающих в ней людей, в первую очередь на преобладание в поведении работников милиции "корыстной" мотивации ("они работают не для того, чтобы навести порядок, а чтобы получить деньги" - в таком ключе высказались 19% опрошенных) , а также на безответственность, равнодушие, хамство сотрудников милиции (10%).

Назывались и такие факторы, как плохое материальное положение работника милиции (14%), неудовлетворительная кадровая работа, в результате которой в милиции не хватает квалифицированных сотрудников (7%), отсутствие порядка и дисциплины ("никто ни за что не отвечает", "не хватает системы контроля").

Описывая людей, которые идут сегодня работать в милицию, респонденты чаще всего рисовали портрет человека, не умеющего и не желающего работать (9%), алчного (8%), властолюбивого, нечестного, грубого. В целом 23% ответивших давали те или иные отрицательные характеристики личностным качествам этих людей. Лишь в 6% случаев респонденты говорили о людях, которые идут работать в милицию, в позитивном ключе - как о порядочных, честных, мужественных, сильных, ответственных.

При этом большая часть респондентов (75%) в течение 2-3 месяцев перед опросом не имела личного опыта общения с сотрудниками милиции. У тех, кому приходилось за это время иметь дело с ее представителями, чаще оставались негативные воспоминания - 9% опрошенных оценили свои впечатления от общения с милиционерами как положительные, 13% - как отрицательные.

Более половины опрошенных имеют неформальные, личные связи с работниками милиции -: у 41% есть знакомые, работающие в милиции в настоящее время, 18% знают людей, которые работали в органах милиции в прошлом, 2% сами работают или работали в этих органах (очевидно, что эти три позиции отмечали зачастую одни и те же респонденты) . Никаких знакомств такого рода нет у 45% опрошенных.

При этом неформальное общение с работниками милиции не является фактором, способствующим позитивному отношению к ней. Наоборот, среди тех, кто имеет знакомых, работавших прежде в милиции, 29% полагают, что милиция плохо справляется со своими обязанностями, тогда как среди людей, не имеющих знакомых милиционеров, такие оценки дают 22% опрошенных.

В опросе приняли участие 1500 респондентов. Дополнительный опрос населения Москвы - 600 респондентов. Статистическая погрешность не превышает 3,6%.

Не пошел бы работать почему?
1. Народ косо смотрит на милицию
2. Милиционера знают только плохие люди
3. Все праздники усиление
4. Выполнять не приятные прикаы
5. Вмешиваться в семейные жизни граждан

Пошел бы работать почему
1. Рано на пенсию и пенсия высокая
2. Зрплата высокая и стабильная
3. Хорошее обеспечение обмундирование и техника
4. Работа не пыльная
5. Женщины любят

пошел бы :
1.ловить преступников
2.сидеть в засадах
3.раследовать дедуктивным методом (ну хотя бы попробовал)
4.мог бы получить огнестрел
5.побывал бы в перестрелках

Не пошел бы:
1.опастно
2.мало платят за большой риск
3.много времени пришлось бы проводить на работе а не семьей
4.риск для семьи
5.есть много других интерестных работ