вопрос к кадровикам

Для расчета больничных, например, Вам потребуется страховой стаж. А общий трудовой стаж важен, по-моему, для пенсии.
Основным документом, подтверждающим периоды работы (службы, деятельности) , включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.
Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев) . При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Пример. У работника, который заболел 26 января 2008 года, в трудовой книжке указаны такие периоды работы:

- с 1 августа 2000 года по 17 сентября 2004 года – в ООО «Ангар» . Стаж, соответственно составляет 4 года 1 месяц 17 дней;

- с 1 февраля 2006 года по настоящее время – в ЗАО «Красный луч» . Поскольку сотрудник заболел 26 января 2008 года, период работы составит 1 год 11 месяцев 26 дней.

Для подсчета продолжительности страхового стажа сложим все периоды работы (4 года 1 месяц 17 дней + 1 год 11 месяцев 26 дней = 5 лет 12 месяцев 42 дня) и определим количество лет, месяцев и дней. В данном случае продолжительность страхового стажа составит 6 лет 1 месяц и 12 дней.

для этого есть отдел кадров, долго обьяснять..

Расчет стажа по каждой сделанной записи в организации производим путем подсчета разницы между записью увольнения и приема
Например: 1.запись в трудовой книжке - уволен 25,06,1983 ;принят 28,10,1981
Расчет: _ 1983 006 025
1981 010 028
_______________________
1 995 997
минус к-фиц 988 970 - ответ 1г 7мес 27 дн