Испорченная трудовая это приговор?

Я столкнулся с откровенным шантажом в одной Российской федеральной компании. А именно, был связан жестким контрактом и постоянными "добровольно - принудительными " курсами по повышению квалификации в сторонней компании, что влекло за собой по ТК РФ выплату стоимости так называемого "обучения" при увольнении по собственному желанию в течении полутора лет с момента окончания обучения. Все было замечательно пока не произошла жизненная ситуация в которой мне нужно было достаточно быстро переехать в другой город ( в нем моя на тот момент компания представлена не была), руководство на встречу мне не пошло, а отговаривало и ставило интересы компании выше моей семьи. Я готов был возместить затраты компании, но сумма была мягко говоря не подъемная, да и кредит брать в той ситуации было глупо. В результате после советов знакомых было решено оставить трудовую книжку и ждать увольнения (только в случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя я оставался им ни чего не должен). Мне ее выслали по новому адресу со статьей за прогул, в роди ни чего страшного, и была уверенность в том что смогу проявить себя и доказать что, это было недоразумение, но вышло на оборот. Возможно как то, избавится от этой "черной" метки ?