Для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации): до 16 лет - не более 24 ч в неделю; от 16 до 18 лет - не более 35 ч в неделю.
Если на работу планируется принять учащегося, который будет выполнять работу в свободное от учебы время в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать половины норм, указанных выше. То есть ученик в возрасте до 16 лет должен работать не более 12 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) также сокращена и не может превышать для работников: от 15 до 16 лет - 5 ч; от 16 до 18 лет -7 ч.
Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы еще более сокращена: от 14 до 16 лет - 2,5 ч; от 16 до 18 лет -4 ч.
Исключения - те же самые дети творческих профессий.
Для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Даже если все согласны, несовершеннолетнего нельзя (ст. 268 ТК РФ):
- направлять в служебные командировки;
- привлекать к сверхурочной работе;
- привлекать к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00 (ст. 96 ТК РФ)). Если на ночное время приходится часть смены, молодой работник должен заканчивать работу раньше или начинать позже либо работать на условиях неполного рабочего времени;
- привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Срок трудового договора с несовершеннолетним, по общему правилу, неопределенный.
Можно определить срок трудовых отношений, если подросток принимается на время:
- исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
- выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- -выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).
Испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ, для лиц, не достигших возраста 18 лет, не устанавливается.
Прочие карьерные вопросы
Скольки часовой рабочий день у подроста 14 лет.
Обычно подростков просто никто не берет на работу.
Анна Назарова
97 040
Похожие вопросы
- Мне кажется, что 8-ми часовой рабочий день - это много. Как по вашему - сколько часов в день человек должен посвящать
- 4-х часовой рабочий день, уменьшит число безработных ы вдвое,уменьшит вдвое людской и транспортные потоки,
- а как вы относитесь к инициативе прохорова о 12 часовом рабочем дне для поднятия российской экономики
- подскажите, имеет ли право начальник разбить положенный сотруднику 28-ми дневный отпуск по 14 дней 2 раза в год?
- Со скольки лет можно работать официанткой и какой доход это принесет, Калуга мне 14 лет возьмут в макдак или томато???
- Что Вы думаете о 60-ти часовой рабочей неделе? По моему олигархи совсем нюх потеряли.
- При увольнении нужно отрабатывать 2 недели? и 2 недели календарные или 14 рабочих дней?
- полный рабочий день по трудовому кодексу
- Какие документы необходимы для того чтобы стать помошником прокурора? какие обязанности, права, полномочия, зп, рабочий день?
- Имеет ли право работодатель забирать мобильные телефоны на время рабочего дня.