Почему не выгодно брать на работу несовершеннолетних?

Подростки на рынке труда не ценятся:
1) нет никакого профессионального образования, ничего не умеют и не знают, медленно и плохо обучаются
2) нет опыта работы
3)по закону подросткам положен сокращенный рабочий день, работодателю это неудобно
4) им нельзя носить тяжести
5) они незрелы как личности, закатывают истерики и конфликтуют вместо решать проблемы по-деловому
6) подросток ни за что толком не отвечает, а если с ним что случится, работодателю отвечать по полной программе
7) все взрослые знают, что с 12 до 18 у людей начисто сносит крышу и от них можно ожидать чего угодно. Знаю случай, когда подростков взяли на нормальную работу, на заводе, с зарплатой, как у взрослых. А они вместо благодарности украли продукцию, да не по мелочи, а несколько ящиков.

С них спроса ни какого нет.

У них рабочий день гораздо короче и спрос с них гораздо меньше

Они часто безответственны, у них сокращенный рабочий день, им нельзя носить тяжести, они не стрессоустойчивы, медленно обучаемы, им нельзя поручить никакую серьезную работу.
При этом требуют к себе повышенного внимания (не дай бог этот оболтус поранится во время работы) и полноценную зарплату.

А смысл? Ничего не знают, ничего не умеют. Одни затраты на них. К тому же если проверка какая нибудь будет, жесть будет потом...