Как вы устроились на работу? Через сколько дней взяли? пишите с подробностями

С первого раза....
Подробности: Инженер-механик, все 90- ИП.
)))) даже смешно, что писать.... Ну всякое было, вернее всЁ.

Пришёл в ОК. Отправили на производство, пообщался с мастером и пошёл в ОК устраиваться.

На пятом курсе в феврале пришла на ярмарку вакансий и у нескольких интересных мне компаний поинтересовалась, как записаться к ним на собеседование. В начале марта отправила заявления, что интесуюсь вакансией. Через две недели мне позвонили и пригласили на собеседование, которое назначили на первую неделю апреля. В конце этого собеседования сказали, что приглашают меня на второе собеседование, но до него надо получить права и диплом, так что назначили второе собеседование на конец лета. После второго собеседования через три дня перезвонили, сказали, что берут, и прислали на электронную почту предложение о работе и направление на медосмотр.
Первый рабочий день был в октябре.

Мой случай поучителен. У меня редкая специальность. В городе всего 5 учреждений, где такие специалисты могут работать. Из них вакансии были только в одном. Я послала туда резюме, но меня даже не удостоили ответом.
Однако резюме я повесила в открытый доступ.
А потом соорудила еще пару резюме по смежным специальноситям, рассылала уже их...
И вдруг меня нашли. По тому, первому резюме. Оказалось, что специалисты моего профиля требуются еще и в шестом учреждении, о ктором я ничего не знала!

Были случаи и одним днем брали, а бывало и месяц мурижили по службам безопасности.

Приходишь на собеседование, работодателю ты нравишься, он даёт добро на трудоустройство, показывает твоё рабочее место и ждёт тебя через несколько дней на рабочем месте после прохождения тобой медкомиссии. Приходишь с медкомиссией в отдел кадров, сдаёшь трудовую книжку и тебя оформляют. Потом идёшь на своё рабочее место.

См. Анкету... буду я тут напрягаться...

Берут настойчивых. Почаще о себе напоминать. Если предложат вариант работать по срочному трудовому договору, не стоит отказываться. Если работник проявил себя только с хорошей стороны кадровый работник голову сломает, но найдет выход, чтобы трудоустроить в дальнейшем ценного работника.