Прочие карьерные вопросы

Сколько нужно отработать смен, чтобы уволиться?

Работа вайтой, сколько там можно отработать и уволиться? Слышал нельзя просто месяц проработать и уйти, так как там работают?
Ни сколько . Если хочешь уволиться, то просто пишешь заявление и больше не работу не приходишь. Документы в тот же день отдать обязаны . Никаких отработок уже лет 15 как нету. Если не отдают документы и рассчет - звонишь в трудовую инспекцию, объясняешь ситуацию и ждёшь мгновенного решения .
Алексей Рудиченко
Алексей Рудиченко
78 561
Лучший ответ
Екатерина Сорокина То есть я могу 35 смен отработать, получить зп и уйти?
Кросавчик Crosaavchic Муйню написал
Мерей Казмуратова По ТК РФ сотрудник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели - это в народе и называют отработка, никто это не отменял
Пиши заяву и уходи....
Gulmira))) Gumy
Gulmira))) Gumy
96 798
2 недели НИКТО не отменял
Chuck Eliseev Да уж конечно
максимум 14 дней со дня написания заявления
Chuck Eliseev Хорош городить чепуху
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По сути, если работаете по трудовой книжке, то могут уволить за прогул.
Есть еще куча факторов позволяющих уволиться и в один день. Надо рыться выискивая себя в категории льготников.
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

Похожие вопросы