Как поступить правильно?

Была работа, на которой, при смене руководства, произошла реструктуризация отделов и моя должность оказалась упраздненной. От предложенной другой должности пришлось отказаться по некоторым причинам. Новый руководитель тиран и самодур и работать с ним невозможно. За время его работы уволилось больше половины коллектива.
Через какое-то время, с уже бывшей работы стали названивать и просить временно вернуться чтобы научить новых работников азам. Согласилась. Самое странное, что пришлось пройти собеседование с тираном-руководителем, на котором я должна была рассказать ЧТО компания приобретет за время моей помощи им. Со стороны это выглядело, будто не они нуждаются в моей помощи, а делают мне одолжение, приняв на короткое время назад.
Мне это показалось странным и уже тогда надо было просто уйти. Но стало жалко бывших коллег, которые остались и просили помощи, поэтому я все же вышла на работу на некоторое время.
Я была полна решимости научить новеньких и сделать это в кратчайшие сроки, поэтому работала с полной отдачей, не отвлекаясь ни на минуту, и даже не брала положенные перерывы на обед и задерживалась вместе со всеми. Но тирану-начальнику этого мало. Отработала четыре дня и столкнулась с оскорблениями, криками, постоянным жестким надзором с его стороны.
Его поведение выбивает меня из колеи. После его криков, мне очень сложно собраться с мыслями и продолжать спокойно работать.
По факту я там никто и никаких обязательств перед этой компанией у меня нет. Обещанный Договор так и не был подписан. Да, я могу просто не прийти, но бывшие коллеги умоляют потерпеть. И естественно, если я не приду - то я не получу обещанной оплаты. Хотя он может мне вообще ничего не заплатить, т. к. нет никаких документально подтвержденных договоренностей между нами.
Как бы Вы поступили, будь на моем месте? Каждый новый день я иду туда как на Голгофу, но я обещала помочь и меня мучает совесть что я могу нарушить свои обещания просто забив на них.