Что такое электронная трудовая книжка?

Судя по тому, что сейчас творится в РФ... лучше обезопасить себя и оставить 2 варианта... т. к. с компьютерами в РФ большая проблема... Что с паспортами периодически творится в разных регионах? И это при условии что есть бумажный вариант паспорта гражданина...
Я сам 2 раза в ПВС (или как она там сейчас называется) имел неприятный разговор с их начальником... А тот имел бледный вид.. и признался что с электронными БД у них полный пипец... и никто не знает что творится на самом деле. Поэтому лучше перестраховаться и оставить 2 варианта.

Ну, да сейчас требуется получить согласие работника на переход на электронную трудовую книжку, но это очень формальное согласие, потому как работодатель обязан с 01.01.2020 ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца подавать в ПФР сведения о приемах - увольнениях, т. е. обязан вести на работников электронные трудовые книжки. Потому как, сведения работодателем пока раз в месяц подаются, от бумажного варианта в этом году полностью не получится отказаться.
Бумажная трудовая книжка, у тех, у кого она есть, никуда не девается. Просто теперь при устройстве на работу не надо будет её отдавать работодателю, она может храниться у вас на руках. Но, по вашему желанию работодатель обязан вносить в неё записи дублирующие записи электронной трудовой книжки.
Не будет бумажных трудовых у тех, кто с 01.01.2021 будет впервые на работу устраиваться, у них будет только электронный вариант. И сведения в ПФР с 2021 г. будут передаваться практически в режиме "онлайн", т. е. не позднее следующего дня

Устаревшая модель планшета с одной прогой и севшем аккумулятором.

Ничего не уничтожается ) за бланк трудовой сотрудник деньги залатил, с него же вычитали потом, а значит это его частная собственность, которую он давал и сейчас дает похранить и для каляк маляк работодателю.

Нелла год переходный период будет. С 2021 все данные на следующий день обязаны в пф подавать электронно, прием /увольнение до 15 февраля 2021 года, в ПФ подавать будут, формой сзв -тд, сейчас она помойму еще разрабатывается, тоесть вся информация о всех сотрудниках у пф должна быть до 15 ферраля 2021 года.

Все храните трудовые, там у них ченють накроется, стаж будет неподтвердить .

Переход обязателен. При отказе бумажный вариант оставляется, работодатель обязан заполнять и бумажный и электронный вариант - при отказе. При согласии на переход - бумажный вариант уничтожается, работодатель заполняет только электронный вариант. Бумажный вариант силу не имеет ни в том ни в другом случае. Трудовой апокалипсис грозит серым личностям, штампующим себе тк из воздуха и живущие в своём мире, далёком от реальности и тк у них это бумажка. Теперь бумажка станет просто бумажкой. Негодуйте.

Переход по желанию (заявлению на тот или инной выбор), так же можно написать заявление на бум. и эл. версии

Раньше трудовая книжка нужна была для подтверждения трудового стажа, при начислении пенсии. Сейчас каждый имеет свободный доступ (через интернет) в песнсионный фонд для отслеживания своих данных, поэтому книжка смысл теряет.... Причём эта система сильно ударит по людям работающим неофициально и неплатящим налоги. Они больше не смогут "купить" печать в трудовую что они где-то работали...