как правило аттестацию на предприятии проводят предупредив как мин за 1 месяц, но во многом сегодня аттестация -это очередной ход к сокращению. штатов. Уволить "за несоответствие" могут почти сразу после появления результатов аттестации. Это куда экономнее, нежели платить сокращенному сотруднику еще несколько месяцев.
Мнение специалиста по трудовому праву: "В принципе процедура аттестации законна, так что придется искать формальные нарушения в действиях работодателя, чтобы подать иск в суд. Соблюдена ли процедура проведения аттестации: своевременно ли выпущен регламентирующий ее локальный нормативный акт; ознакомлены ли вы с ним под роспись, сформирована ли отдельным или тем же приказом аттестационная комиссия и кто в нее вошел, присутствовали ли ее члены в ходе аттестации и все ли они поставили свои подписи под результатами, правильно ли оформлено решение комиссии, если в компании действует профсоюзная организации, учтено ли ее мнение? Во-вторых, в случае неудачного для вас исхода аттестации, была ли вам формально предложена другая вакансия в компании? Попытайтесь выяснить, проводились ли когда-либо подобные аттестации и чем отличается нынешняя от предыдущих. Возможно, вы получите аргумент на суде в подтверждение того, что аттестация была придумана для того, чтобы безболезненно уволить лишний персонал. Важно собрать формальные подтверждения тому, что ваша квалификация до проведения аттестации всех устраивала. Это премии по итогам месяца, квартала, года, за выполненную работу, различные поощрения - ведь в соответствии с одним из постановлений пленума ВС РФ "выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу" В суде можно добиться восстановления, но, как показывает практика, спокойно работать на старом месте сотруднику вряд ли дадут. Поэтому логично добиваться компенсации за все время вынужденного прогула - с момента незаконного увольнения и до вынесения судебного решения"
Прочие карьерные вопросы
За сколько дней меня должны предупредить о аттестации ? На какой закон, КОДЕКС ССЫЛАТЬСЯ?
У нас сами о ней помнят, за 2 месяца по новой аттестуются. А то выгонят
Похожие вопросы
- За сколько дней бухгалтер должен провести отпуск сотрудника на компьютере до начала отпуска его?
- Мне кажется, что 8-ми часовой рабочий день - это много. Как по вашему - сколько часов в день человек должен посвящать
- Сколько часов переработки допустимо в месяц, в год по трудовому кодексу РБ???
- Сколько согласно законодательству должен быть обеденный перерыв?
- Через сколько дней после начала работы можно просить оформления?
- Скажите пожалуйста через сколько месяцев дают на работе отпуск? и на сколько дней
- Здравствуйте я работаю в магазине пятерочка 2/2 по графику 8 марта мой рабочий день .Как этот день мне должны оплатить?
- Сколько минимально человек должен зарабатывать, чтобы жить в Москве?
- Сколько дней отпуска мне положен, если я отработала 10 месяцев?
- Сколько дней сессии в год оплачивает работодатель? Оплачивает ли работодатель преддипломную подготовку (4 месяца)?