Сколько дней отпуска мне положен, если я отработала 10 месяцев?

За каждый отработанный месяц считается 2,33 дня отпуска . Считаем 2,33 х 10= 23,3 дня или до округления 23 дня.

по ТК - полный отпуск через 6 месяцев

Блин, вот считать все умеют, только у меня вопрос, а сколько дней отпуска полагается по графику отпусков? Вот сколько полагается - столько вам и должны. Если бы вы увольнялись, то при расчете вам действительно должны были выплатить компенсацию за 23 календарных дня (Календарных, а не рабочих) , но вы продолжаете работать, а значит вы берете столько дней сколько стоит в графике отпусков. Вот если графика нет - то это уже нарушение, но все равно данный вопрос вы решаете с руководителем по обоюдному согласию. Она ведь не отбирает у вас отпуск, а просто пока дает именно две недели. Потом даст еще две недели и все будет нормально.
Да и еще, многие очень неправильно трактуют статью ТК - у вас после 6 месяцев проявляется ПРАВО на отпуск - это не означает, что вы можете пойти и потребовать себе отпуск на следующий день. Это только означает, что вы садитесь с руководителем и вместе определяете когда вы отпуск возьмете и на сколько. Это может быть и сразу и через несколько месяцев, т. к. при решении исходят не только из ваших желаний, но и производственной необходимости.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Я тоже считаю свой отпуск как Марина Афанасьева.

Согласно трудового кодекса через полгода имеете право на отпуск в полном объеме, ну а если увольняетесь то 2,5 дня за полный месяц