Подскажите пожалуйста про увольнение

во время отпуска а точнее перед началом

За 2 недели ло увольнения

Если не хотите 2 недели дорабатывать, пишите сразу заявление на отпуск с последующим увольнением. Не обязательно подавать его четко за 2 недели, можно и раньше, главное, чтобы не позже.

- отсчитай от 10.10.22 г. 15 календарных дней назад и напиши заявление этим числом. Хотя скорее всего тебя уволят без отработки...

умные люди уходя в отпуск пишут заявление на увольнение и получаю сразу отпускные + увольнительные

18.09 и напишите

В ТК РФ нет такого понятия, как "отработка". Однако есть упоминание того, что работник обязан за две недели до увольнения уведомить об этом работодателя. Иными словами, Вы можете перед отпуском написать заявление об увольнении и через две недели Вас уволят, хоть Вы и находитесь в отпуске. Вместе с тем ТК допускает и увольнение по соглашению сторон, т.е. Вы пишете заявление и просите уволить Вас в тот же день или ближайший рабочий день. Если работодатель согласен, то он вправе Вас уволить и таким образом. В сухом остатке всё зависит от Ваших отношений с работодателем, если Вам удастся договориться об увольнении по соглашению сторон, то увольняйтесь после отпуска, еси нет, то пишите заявление перед отпуском. Вот и всё.

Если отпуск по 9 включительно, то увольнение должно быть с 10.
Если работодателю принципиальны эти 2 недели отработки и он не отпускает день в день, то от 10 отнимаешь эти самые 2 недели и получаешь крайний срок подачи заявления на увольнение )