на должность руководителя нужно учиться, или это природные данные?

Есть овцы, собаки, волки и пастухи. Конечно овца может быть на должности собаки, но останется овцой

И учиться нужно и связи определенные иметь чтобы стать им

Лидерство - это генетическое качество, и часто наследственное. Животные определяют лидера по запаху, то есть по химическому составу пота и мочи, которые содержат точные данные о гормональном статусе особи. У людей тоже самое. Но сложнее. У людей есть феномен высокого интеллекта и это дает навык мимикрии под что-либо. То есть врожденный царь может всю молодость быть Иваном-дурачком, а потом за две недели провернуть дело так, что и корона, и баба, и полцарства его будет. Важная деталь - с царевной он жил долго и счастливо, и умер в один день. То есть Иван дурачком никогда не был, но мимикрировал в него из соображений выгоды. Народ в нем лидера опознал - и силовики, и чиновники, и остальные. Вот чего они в один день сдохли - не ясно. Но сам факт - в первый же день их не снесли, его не похоронили. Значит, узнали в нем лидера.

Вообще, умение получить власть, удержать ее, и умение управлять людьми - это особый навык. Как музыкальные способности - тренируя и развивая несколько поколений к ряду, можно получить одного гения с уже раскрытыми способностями с рождения.

А так как состояние гормонов у нескольких поколений будет несколько иным, лидерским, то и этот фактор можно закрепить генетически, и он будет автоматически передаваться потомству. Собственно, кастовая система и сословная система именно на это и нацелена - на формирование устойчивых качеств. В момент начала формирования такой системы члены сообщества развивают качества в геометрической прогрессии. Затем замкнутая система достигает потолка и нуждается в новой крови, иначе будет деградация. Где притока не было, там и была деградация, как мы знаем.

Что касается знаний, они, конечно, приветствуются. Но знать и управлять - это разные вещи. А быть лидером - это даже выше уровень, чем управление. Это сам источник власти. Этому никто не учит. Это либо индивидуальная особенность организма, и как следствие, особенность психики, либо селекционное качество, выработанное родом за множество поколений до появления на свет этой особи, и успешно раскрывшееся именно в этом представителе рода.

пиродные - если родители - шишки -то начальником устроят..

вчера крашу окно бегают ребятишки чьи то один кричит я тебя увольняю.

для работы на должности руководителя необходимо получить определенные навыки, их можно получить обучаясь или нарабатывая практический опыт.
стоит обратить внимание, что уровни руководителей бывают разные, соответственно на каждом уровне требуются различные навыки, которыми необходимо владеть и иметь возможность их применять. Например, том-менеджер крупной компании, который умеет работать (руководить) имея широкий перечень доступных ресурсов, скорее всего будет испытывать проблемы попав на уровень линейного руководителя небольшого отдела. На более низком уровне у руководителя более узкий набор ресурсов и многое компенсируется личными качествами руководителя.

Нужно

все сразу. но стержень прежде всего

Загуглите качества руководителя и развивай их, далее идёшь в мак, доходишь до должности руководителя, ведёшь свою статистику, потом руководителем в нищенскую но компанию, потом крупнее и тд. Кроче на раскрутку до нормального руководителя у тебя уйдёт минимум 1 год. А про обучение забудь, знаний ноль, пользы тоже.