А кто туда пойдёт работать за 15-18 тысяч целый день сидеть , кроме пенсионеров ? Большинство охраны - это охрана с фактически липовой лизензией, тоесть лизензия не липовая, но глянешь на озранника - и сразу видно что толстый старый дед фактически липовый сторож, у которого оружия в руках никогда не было.
В охране только в группе быстрого реагирования хорошо получают.
Прочие карьерные вопросы
Почему в охране одни больные старики работают,и заменять не могут,у них то голова болит, то давление ?
Потому что молодые за копейки работать не желают и тем более вступать в разборки
Значит либо зарплата такая что другие не идут либо так выгодно работодателю почему ему так выгодно спросите у него
Охрана — это служба безопасности? Ну так там работают полковники ФСБ в отставке (начальство).
Или охрана — это ЧОП? Так там все не старше 50-ти лет. Тем более, сейчас чоп заменяют на Росгвардию, а там все 18-35 лет.
Или ты тупой и путаешь сторожей и вахтёров с охраной?
Или охрана — это ЧОП? Так там все не старше 50-ти лет. Тем более, сейчас чоп заменяют на Росгвардию, а там все 18-35 лет.
Или ты тупой и путаешь сторожей и вахтёров с охраной?
Роман Кукин
Я на постовой охране работаю там одни больные старики на всех объектах,которые я знаю
Роман Кукин
Я иногда подрабатываю,заменяю этих стариков
За 15 тысяч рублей могут пойти туда только форменные ничтожества, потому что сейчас даже потребительские кредиты таким лохам не дают.
Я не могу говорить за конкретную ситуацию в охране, но в целом возможны несколько причин, почему в охране могут работать старики с проблемами со здоровьем:
Охрана может быть вынуждена нанимать пожилых людей из-за недостатка кадров. Некоторые охранники могут работать несколько лет и затем уйти на пенсию или перейти на другую работу. Если охрана не может найти достаточно квалифицированных кандидатов на замену ушедшим сотрудникам, они могут нанимать людей, которые уже на пенсии, но все еще желают работать.
Некоторые старые люди могут быть более опытными и надежными, чем более молодые кандидаты. Они могут иметь богатый опыт работы в различных сферах и уметь быстро принимать решения в критических ситуациях.
Старые люди могут также быть более надежными и преданными своей работе, поскольку они могут чувствовать себя более ответственными за сохранение своей работы и дохода, который она приносит. Это может означать, что они будут более дисциплинированными и тщательными при выполнении своих обязанностей.
Некоторые пожилые люди могут иметь проблемы со здоровьем, но это не всегда означает, что они не могут работать. Многие люди могут иметь небольшие проблемы со здоровьем, которые не мешают им выполнять свои обязанности на работе. Кроме того, некоторые люди могут уметь эффективно управлять своими заболеваниями и продолжать работать, несмотря на проблемы со здоровьем.
Однако, если работник не может выполнять свои обязанности из-за проблем со здоровьем, это может быть проблемой для охраны. Работодатель должен заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников, и если работник не может выполнять свои обязанности, он должен быть заменен на квалифицированного заместителя.
Охрана может быть вынуждена нанимать пожилых людей из-за недостатка кадров. Некоторые охранники могут работать несколько лет и затем уйти на пенсию или перейти на другую работу. Если охрана не может найти достаточно квалифицированных кандидатов на замену ушедшим сотрудникам, они могут нанимать людей, которые уже на пенсии, но все еще желают работать.
Некоторые старые люди могут быть более опытными и надежными, чем более молодые кандидаты. Они могут иметь богатый опыт работы в различных сферах и уметь быстро принимать решения в критических ситуациях.
Старые люди могут также быть более надежными и преданными своей работе, поскольку они могут чувствовать себя более ответственными за сохранение своей работы и дохода, который она приносит. Это может означать, что они будут более дисциплинированными и тщательными при выполнении своих обязанностей.
Некоторые пожилые люди могут иметь проблемы со здоровьем, но это не всегда означает, что они не могут работать. Многие люди могут иметь небольшие проблемы со здоровьем, которые не мешают им выполнять свои обязанности на работе. Кроме того, некоторые люди могут уметь эффективно управлять своими заболеваниями и продолжать работать, несмотря на проблемы со здоровьем.
Однако, если работник не может выполнять свои обязанности из-за проблем со здоровьем, это может быть проблемой для охраны. Работодатель должен заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников, и если работник не может выполнять свои обязанности, он должен быть заменен на квалифицированного заместителя.
Потому что, молодые люди не хотят сидеть и охранять не пойми кого, а охраник это такая спокойная робота, для стариков самое то
Похожие вопросы
- Почему на руководящих постах в госучреждениях работают пожилые люди? Я понимаю что опыт, все такое, но большинство из ни
- Почему Россияне жалуются что не где работать и платят мало?
- Почему все вокруг знают кем хотят работать, а я так и не определилась?!((((((((
- Я работающий пенсионер на заводе, могут ли меня уволит или сократит без моего согласия ?
- а что говорят умные люди, когда их спрашивают: "почему/зачем вы хотите у нас работать?" ?
- Почему больше половины россиян не хотят работать?
- Почему все самые тупые люди идут работать в менеджеры и добиваются на этом поприще успеха?
- Интересно, а почему у нас так много людей работает не по специальности?
- Почему в Росси только 37% выпускников работают по специальности? С чем это связано?
- Почему в России никто не хочет работать?