Работодатель может предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы, но не обязан это делать, установленный настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно части первой ст. 128 Кодекса работодатель может предоставить работнику такой отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. При этом вопрос о том, является ли причина, вызвавшая просьбу работника об отпуске, уважительной, решается работодателем. Он же с учетом интересов производства определяет возможность предоставления отпуска в указанное работником время, а также продолжительность предоставляемого отпуска.
Прочие карьерные вопросы
Отпуск за свой счёт на пол-года - такое возможно?
Отдел кадров тут не причем, все зависит от воли руководителя. Если он согласен, то почему бы и нет. В ТК оговаривается возможность брать отпуск за свой счет и не оговариваются сроки такого отпуска, поэтому с точки зрения закона вы можете с согласия руководителя его взять и отдел кадров ему не указ в этом вопросе - это не их компетенция, оно должны только все правильно оформить (принять ваше заявление, оформить приказ и т. д.)
Oksana Ashurova
Спасибо, буду выяснять. Только вот в нашей компании произошла смена руководства и весь отдел кадров новый наняли, получилось что правящая верхушка и работники по разные стороны баррикад. Отдел кадров пляшет под дудку директората и начальников отделов не слушается(
За свой-на здоровье.
Лев Ивановский
21 409
Вполне. После прошествия полгода, поработав недельку, можно опять взять полгода.
Только нужны ли вы будете на работе?
Только нужны ли вы будете на работе?
Александр Панин
7 417
возможно, но потом будешь работать как проклятый..
Александр Малков
5 094
Возможно, но все зависит от воли руководства! Заявление пишите по семейным обстоятельствам и если руководитель ставит положительную визу, то кадры обязаны исполнить
Константин Бурачков
1 380
в системе образования возможен творческий отпуск на год, за свой счет
Похожие вопросы
- Обязательно идти в отпуск через пол года?
- Можно ли после ежегодного оплачиваемого отпуска взять отпуск за свой счет?
- Ситуация такая: Если я беру на своей работе отпуск за свой счёт на 30 дней и во время этого отпуска я попадаю в больницу
- Я отработал пол года и пошёл в отпуск, а в отпуске я нашёл другую работу, по закону я должен отработать 2 недели? и отпу
- Нужно взять отпуск за свой счет. Какую причину назвать работодателю?
- отпуск за свой счет
- на каком основании новый работник может пойти в отпуск через пол года и когда он должен написать заявление об отпуске?
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- Работаю пол года, прошёл месячный отпуск, потребуют ли с меня часть отпускных, если я уволюсь не проработав год?
- А можно ли взять после оплачиваемого отпуска ещё на 2 недели отпуск за свой счет?