Прочие карьерные вопросы

Могу ли я попросить изменить рабочее время? не с 9 до 18 пахать, а с 8 до 17?

Могу ли я попросить изменить рабочее время? не с 9 до 18 пахать, а с 8 до 17? как на это смотрит ТК??? сего лишь на час раньше начну и закончу(мне так надо)
Порой работодатель очень часто и сам игнорирует ТК, задайте этот вопрос своему руководству, я лично не вижу каких то сложностей, что бы Вы работали с 8 до 17.
Почему бы и нет? Но ещё зависит от специфики Вашей работы.
Если Вы работаете с заказчиками, например, а ведь большинство организаций работают с 10 до 19 или с 9 до 18… то, делайте выводы сами.
Екатерина Туху
Екатерина Туху
8 243
Лучший ответ
Можно попросить изменить график лично для Вас при наличии уваж. причины. Напишите заявление руководителю и узнаете против он или нет
Если Ваша работа не зависит от других, тогда это возможно. А если Вы придёте раньше и будете слонятся без дела. тогда такое не катит
а мы откуда знаем? говори с шефом!
Все зависит от того, где и кем Вы работаете. Этот вопрос решает Ваше руководство в индивидуальном порядке.
если фирма работает с 9,то ради вас они не будут менять весь график, а если с 8 то говорите с шефом. Здесь даже ТК не при чем!
Сергей Гайдук
Сергей Гайдук
5 857
это вопрос к вашему начальству! обо всём можно договориться)) ) ТК не противоречит этому)))
Договариваться надо непосредственнос начальником. В ТК об единоличном изменении графика работы ничего не сказано. Я смогла. И вам желаю.
Светлана --
Светлана --
1 380
можно смотря какая работа и какое начальство!!!!
Enok Margaryan
Enok Margaryan
811
Возможно! если Ваш руководитель будет на это согласен, после того когда вы изложите ему уважительную причину в заявлении и вы составите доп. соглашение к Вашему трудовому договору!
Нет, прежде всего существует внутриорганизационный регламент, в котором прописывается рабочее время, обеденный перерыв и технологический перерыв и пр. Следовательно организация, отделы, а соответственно все сотрудники трудятся именно в установленное и утвержденное регламентом (уставом) время.
Вы можете, разве что, внегласно оговорить ваш индивидуальный "график" с руководством.
я думаю это нормально. главное посоветуйся с руководством- и объясни причину.... думаю что это реально.