Я седня работаю последний день и у меня отпуск... Есть вопрос насчет отпускных денег...

Начнём с того, что "отпускные" считаются в календарных днях...) )
поэтому, если у Вас отпуск 28 к. дней, то они будут чуть меньше зар. платы.. .
Но, если в течении года, у Вас были "значительные" подработки (пусть всего 3-4 месяца) , то тогда Ваши отпускные могут быть даже чуть выше Вашей обычной зар. платы.. .
Ну и такой момент, если Вы идёте в отпуск и у Вас есть неполученная к этому дню зар. плата (за какие-то дни) , то разумеется сумма увеличивается - Вам должны выдать и зар. плату и отпускные вместе...

по среднему считается за год и умн на кол-во кал дней за минусом подоходного налога

расчет отпускных производится в соответствии с учетной политикой расчетного отдела, так как средний заработок может считаться и исходя из общей сумарной з/пл за год и может за пол года, и за три последних месяца, но отпускные не могут быть выше чем сама з/пл в месяц.. . При расчете отпускных влючаются все надбавки и премии если они прошли официально

Правила расчета отпускных определено в статье 139 Трудового Кодекса РФ. рассчитываются отпускные исходя из среднедневного заработка за последние 12 месяцев.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ, отпускные расчитываются исходя из среднего заработка за 12 месяцев, но в некоторых организациях Главным бухгалтером издаётся приказ о том, что отпускные рассчитываются за 3 последних отработанных месяца. Это считается правомерным только в том случае, усли сумма за 12 месяцев=сумме отпускных за 3 месяца. Но как правило -вторая сумма меньше, и тогда вы вправе обратится за перерасчётом исходя из12 отработанных месяцев.

Рассчитывается средний заработок за год.