Сложна ли работа судмедэксперт?

Работа судмедэксперта сложна и ответственна, от квалификации судмедэксперта зависит правильность составленного заключения. Обращаю Ваше внимание, что на должность судмедэксперта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Судебно-медицинская экспертиза» .
Судмедэксперт должен знать следующие моменты:
- правовые аспекты проведения судебных медицинских экспертиз;
- основы организации и проведения судебно-медицинских экспертиз;
- нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений судебно-медицинской экспертизы;
- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- современные методы судебно-медицинской экспертизы;
- содержание и разделы судебно-медицинский экспертизы как самостоятельной научно-практической дисциплины;
- задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы судебно-медицинский экспертизы;
- действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
- правила оформления документации;
- порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
- принципы планирования деятельности и отчетности службы судебно-медицинский экспертизы;
- методы и порядок контроля ее деятельности.
Судмедэксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника бюро судебно-медицинской экспертизы в соответствии с действующим законодательством РФ.
Судмедэксперт имеет право:
- проводить в соответствии с действующим законодательством судебно-медицинскую экспертизу, привлекать в необходимых случаях других специалистов для консультаций;
- вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию судебно-медицинской экспертизы, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
- контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии) , отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения;
- запрашивать и получать информационные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.