Очень нужна помощь!!! Если кто знает, подскажите. в течение которого срока, обязаны отдать расчет при увольнении?

Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку
Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
В случае увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа он обязан также в день увольнения выдать ему копию приказа об увольнении с работы. В других случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника.
Статья 116. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, надлежащих работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день увольнения, вместе с трудовой книжкой.
Читайте Трудовой кодекс и комментарии к нему.

Вместе с трудовой в день увольнения

3 дня

В день уволнения крайний срок

Расчет Вам обязаны сделать в последний день работы, который считается днем увольнения. В этот же день Вам обязаны выдать трудовую книжку. Если расчет не произвели в указанный срок, Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду за устранением нарушения и в суд за выплатой процентов за пользование чужими денежными средствами.