Услышала мнение что человек часто меняющий место работы не вызывает доверие? Почему?

Пока человек молод, полон сил и способен активно получать опыт, этим нужно пользоваться. Менять работу нужно, когда почувствовал, что ничему новому на старом месте работы уже не научишься. Это 3-5 лет. А вот когда почувствовал груз набранного опыта и лет за спиной, можно с удовольствием выбрать место поуютней и осесть надолго.

нестабильный
не знает чего хочет
не верен идеалам одной фирмы--такого кадра легко может переманить любой кто больше даст. .
а с др. стороны значит активный человек, знает чего хочет)) . не сидит на месте. готов расти и развиваться. .
я консерватор всё же. Если меня неплохо тут кормят--я буду сидеть долго

я на одном предприятии проработала 32г.

У меня за 8 лет стажа 4 места работы получилось ))). Год в школе работала, 4 года в техникуме, год в кадетской школе и теперь второй год пошел как в институте работаю. Но хочу опять в техникум податься ))).

у меня самый большой срок- 3 почти года на одном месте
Больше я не выдерживаю.
Во первых за это время прекрасно понимаешь будет ли рост дальше
надоедает все и вся
я человек, которому подавай разнообразие

мне нелегко менять работу... .
хотела, порывалась в этом году уйти из гимназии... .
но взесив все за и против.... решила остаться еще на год... там дальше видно будет.

На самой первой работе отработала почти 11 лет, потом на другой около года ( не сама ушла, закрылось предприятие) , на нынешней работаю уже 4 года.

Я люблю свою работу, может несколько фанатично к ней отношусь, да там все фанатики похоже, уйти сложно, сколько раз порывалась, но что-то сдерживает, точно не зарплата)) ) пять записей за 16 лет не так уж и много.

я с 18 лет работаю на одном месте. только организацию перемеиновали. уже 9ый год!

лень работать

17 лет на одном месте, но уже очень хочу сменить

Ну это не такая частая смена) )
вот если в год по два-три раза... То об этом стоит задуматься

У меня 2 записи о принятии на работу, из них на последнем месте 9 с половиной лет.

Я думаю что это не очень хорошо характеризует человека. раньше таких называли - летун. Везде люди не могут быть плохие, значит что то не то с самим человеком, должно наводить на размышление. Но 5 мест за 16 лет млжет и немного, ведь не каждый же год и не по 2 раза в год-)

а какой серьезной компании нужен такой сотрудник? Им нет смысла постоянно искать кого-то на одно место, тем более что раз вы уходите оттуда, то значит вам работа не интересна, а значит вы ее плохо выполняете. Учтите что со временем у вас могут начаться проблемы с трудоустройством на новом месте