Как быть в таком случае? противно на душе....

чтобы уволить по статье - надо три письменных взыскания и веские основания для этого, согласие профсоюза, пусть попробует это сделать, как раз учебный год закончится, а вы воспринимайте все спокойно и сделайте ее жизнь адом- финансовые проверки, вызов санэпидстанции, пожарников, жалобы в вышестоящую организацию, оч много можно придумать, а затем увольтесь по собственному, в конце года, когда место себе подыщите, вопрос - кому будет веселее

из такой школы надо уходить. Или коллеги поддержат?

просто так она уволить не сможет вас.. . но правильно сказали выше, может сделать так, что сами уйдете, думайте сами, нужна вам эта работа, или нет.. . если нет, то можете начинать действовать, пожаловаться в вышестоящие...

По какой статье она вас собирается уволить??? ?
Как кадровик, скажу вам, что уволить работника по инициативе работодателя весьма проблематично, даже если есть основания.

надо бороться.... сама себя не защитишь некто не защитит.... обращайся в отдел по труду и занятости

хотеть не вредно.... все разговоры записывай на диктофон !!!

Вот сука директор (извиняюсь) , перед 8 марта "подарочек"преподнесла. Не переживайте, эффект бумеранга никто не отменял, вернется все в троекратном размере. Нет худа без добра, может новое место будет намного лучше. Уходите из этого гадючника. Я думала в школах полно свободных вакансий-всем желающим места хватит.

Учителя в школе практически невозможно уволить.... А Вы не спросили по какой статье она собирается это сделать?
Уволить - не уволит, а вот сделает вашу жизнь такой, что сами уйдете. Плюньте! В море жизни полно других!

Если только в документах что-то поискать, в смысле посмотреть, а можно ли вас уволить и есть ли на то действительная причина.

как она может уволить просто так. должно быть основание. подавайте в спец органы по защите работников

я была, но только меня она не могла уволить я была беременна вот и терпела до дискретного

действительно - прошел ли испытательный срок и можно ли вот так на пустом месте вас уволить? Прост директор надеялась, что вы напишете по собственному желанию.

Я работаю в Управлении образования - Вы несете бред! Я тоже так умею: Мне вчера соседи сказали, что я громко ору ночью и они написали заявление в милицию, теперь ко мне придет участковый, напишет протокол и выселит меня - посреди ночи, скорее всего. Пойду напьюсь, а лучше повешусь. Трудовой Кодекс читайте, откровенный разговор со своим руководителем, запишитесь на прием к руководителю местного Управления образования, заявление в Трудовую инспекцию (интернет Вам в помощь) - действуйте именно в такой последовательности, переходя к следующему этапу только когда не сработает предыдущий. А вообще задумайтесь: Вы не единственный учитель в школе - почему так откровенно сказали именно Вам? Вы в любом случае самое слабое звено: либо морально (потому с Вами так откровенно) , либо как педагог, и Вы просто прикрываетесь какой-то историей о родственнице. Я склоняюсь ко второму - слишком сопливая история для такого сайта. Успехов.