Вопрос про коллеткивную пьянку. Как думаете такое положение вещей справедливо или нет?

Вот, даже и не знаю.. .
Я, как человек, всегда поддерживающий коллектив в трудном, но благом деле распития пары-тройки бутылок коньяка, полностью на твоей стороне) )
А мой совсем непьющий муж тоже бы возмущался таким положением дел) )
Короче, мне всех стало жалко, пойду поплачу))

ну им тоже не хочется в выходной на работу идти, да еще и трудиться не Только За себя. я Их понимаю)

у нас в Бывшем коллективе было так -в пятницу если пьянка Гулянка, то в сб Никто На Работу Не идет- ни тот, кто вчера пил гулял и ни тот Кто Дома Отдыхал! Это справедливее.)

Я против. Дискриминация.
Если я недолюбливаю весь свой пьянющий коллектив, почему я еще и пахать за него обязана?))
По мне - пьянка неуважительна причина для освобождения от трудовых будней.
Хотя сама была вечным завсегдатаем всех коллективных пьянок)
Как руководитель - не одобряем...

P.S. С 2005 года занимаю руководящие должности) Вдруг кто-то не поверит))

У нас примерно то же самое... правда, мы не отмечаем все подряд по простой причине - коллектив разбросан по торговым точкам, поэтому у нас 2 большие грандиозные пьянки - День торговли и День рождения компании. Отмечаем соответственно летом на базе и осенью в ресторане. Так вот, если кто не хочет ехать на базу, тот работает до конца рабочего дня, а те, кто едут - по "техническим причинам" закрываются после обеда.
Я в общем-то не любитель на природе комаров кормить, поэтому на базу ездила всего пару раз. Но тоже было очень неприятно, что нельзя уйти домой пораньше, как все. Что у меня, дома делов нет?

Считаю неправильным поддерживать алкоголизм и последующий прогул сотрудниками работы... Или пей умеренно, чтобы наутро быть в состоянии прийти на работу, или ...или получай выговор или штраф. Ну это мое мнение... Я ни разу не прогуливала работу по причине "похмелье", себя надо уметь контролировать и не перепрыгивать рамки. Никто не обязан пахать за себя и за товарища, особенно если оплата не удваивается!

Построй их там всех!!! И запрети пить!!

Ерунда! Получается, не хочешь пить - работай за двоих!

привет)))
не вижу проблемы-совершенно.пррррравильно говоришь,прррравльно)))

не буду рассуждть о справедливости работы в субботу, а только констатирую факт ---хорошо же вы умеете гультать, ПтенЬчик !!!аж завидки берут!!!!)))))

меня конечно можно на таких условиях на корпаратив "позвать", "или гулянка или рабочий день",
но меня не прокормишь, зато я не пью не капли, и уговорить невозможно.
так что для моего начальства лучше все таки справедливость.

я бы тоже возмущалась.
Представьте ситуацию - все сотрудники отмечали в пятницу. И все не пришли в субботу. А работать надо. Кому бы шею намылили? Тем кто обычно всегда ходил, а вот именно сейчас не пришел.

Очень знакомая ситуация. Совпадает и пятничные попойки, и субботние будни))) ) Только с той разницей, что в субботу выползаем ВСЕ, даже те, кто ползает с трудом. О производительности труда речь не идет.
Тут главное- отношения в коллективе. Если все, так сказать, конгруэнтно, то все, и руководство в первую очередь, понимают, что работа не волк. Ну, а если нет..., то похмелье коллеги только повод для очередной склоки.

Вашей организации не хватает жестокого начальства, которое бы искоренило пьянство и вот такие вот "выходные". Заводы стоят,а они все не напьются никак