Увольнение на работе. Помогите советом в данной ситуации (чит. ниже)

Раз там поставлена цель уволить, не возмущайтесь, уволят в любом случае.

если напишете по собственному желанию, то пособие по сокращению вам не светит.

а увольнение по соглашению должно быть оформлено, т. е. расписаны условия вашего увольнения, которые вы должны принять и даже заявления отдельного не понадобится.
кстати при сокращении налогом выплаты не облагаются.
Пусть текст соглашения сочинят и приказ издадут - готовое подпишите.

Если исп. срок прошел, и вас не уволили, и хоть день (и даже на больничном) вы проработали, то вы автоматически в штате
и можете претендовать на увольнение по сокращению штатов, т. е. вам будут платить пособие в размере оклада 2 месяца на работе, и с приказом об увольнении по сокращению
вы встанете на учет биржи труда и там еще будете получать пособие по безработице полгода

Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон: Вам - 2 оклада, Вы- заявление об уходе

Да. они могут.

если ПСЖ то ничего не выплатят. развод. сократить могут, но тогда запись по сокращению и 2 оклада, а как Вы только ПСЖ напишете Вас пошлют

Ни в коем случае не "собственное желание". Не выгодный вариант + кинут на деньги, скорее всего. Либо "сокращение штатов" (от вас заявление - согласие). + все выплаты и постановка на учёт в цент занятости. Либо "соглашение сторон", + оплата больничного, + 2 оклада. Я бы выбрала "соглашение сторон". И запросила бы характеристику с места работы, +рекомендации. А уже на учёт в центр занятости вставала бы самостоятельно.