Прочие дела домашние

Как лучше поступить в данной ситуации? Спорный вопрос на работе, вплоть до увольнения

Работаю продавщицей. Теперь у нас уволилась уборщица и убирать приходится нам. И ладно я согласна пол подмести и пыль протереть, хотя не с большой охотой. Но мыть пол?! Выжимать грязную тряпку?! Трогать химикаты, от которых у меня даже с перчатками руки краснеют?! Конечно, так "повезло" не только мне. Но о честной очередности нет и речи, ведь у нас не считая начальство - 5 человек сотрудников. И как же так получилось, что я мыла, потом у меня 1 выходной был и снова должна мыть я!)))
Сейчас наверняка полетят осуждения в стиле "вся работа хороша", но скажу прямо и без прикрас - я считаю такую работу ниже своего достоинства. Это раз.
2 - мне за это не доплатят. Более того, я даже теряю в деньгах! У нас зарплата зависит от продаж. А я вынуждена приходить на час раньше, когда магазин закрыт, и мыть пол. Я за этот час могла себе часть дневного плана продаж сделать!
Нормально меня не уволят, у меня контракт на год и просто сказать, что хочу уволиться, я не могу. Начальство может и пойдет на уступки, но не в моем случае. И будет увольнение по статье. (не знаю, как в России, но у нас в РБ практически невозможно нормально раньше окончания контракта уйти).
Просто отказаться мыть я не могу, ведь одно из условий контракта - выполнять указания руководства! Как здорово придумали, да?) Откажусь - я нарушила условия контракта.
Да я б не раздумывая уволилась, но нужны деньги на важную покупку. Сумма около 4 моих зарплат. И вот я не знаю... Терпеть и ждать, пока найдут уборщицу? Так они ее год искать могут, к нам особо никто не рвется! Уволиться и попробовать устроиться в другое место со статьей в трудовой? (можно еще будет попробовать у другой, бывшей начальницы, хороший отзыв получить. Но хз, что это даст). А покупку отложить. Выкинуть трудовую и врать, что работала неофициально? (мне 20, может прокатить) Опять покупку отложить придется.
Если б я знала, что через пару недель уборщица найдется, я б потерпела! Но у нас такая фигня, что больше шансов на то, что ее не станут искать вовсе, ведь продавцы без доплаты ее обязанности выполнят!
От нас че хочешь услышать?
Л.
Лека .....
56 135
Лучший ответ
Гулшара Изтелеуова Совет какой нибудь
А как Вы дома моете пол? Ставка уборщицы есть, пусть доплачивают. Может за доплату кто и согласится.
Марина Глушко
Марина Глушко
77 790
Отнесись к этому вопросу по философски - если тебе приходится мыть полы - может это твоя миссия в этой жизни?
Когда контракт заключали должностные инструкции присутствовали? Что в контракте написано, на какую работу вас нанимали? Выполнение чужой работы в формулировку ".. выполнять указания руководства .." ни как не вписывается.
Тут много вопросов и вас явно незаконно притесняют. Но для нормального выхода из ситуации надо видеть все нюансы контракта и вашего трудового законодательства.
Совет: возьмите контракт и на консультацию к юристу. Именно работающему по данному профилю. Лучше через инспекцию труда, или что там у вас. Поинтересуйтесь.
Замечу, что для этого надо иметь определенный характер, работать с с начальством и качать свои права дело нервное.
Может проще подыскать место а пока попрактиковаться в защите своих прав. А когда объетесь уйти на другую работу.
Ну варианта же только два - что ты еще хочешь тут прочитать? Тебе же виднее, что там у тебя - дети по лавкам может сидят, может другой работы нет - мы же тут хз.
Условия контракта выпоняются не так, как тут описано. В контракте не может быть фразы "выполнять все прихоти руководства" - это нарушение ТК. А вот фраза "и иные обязанности согласно должностной инструкции" или типа того - это да. И очень сомневаюсь, что в инструкции продавца есть пункт о 1. мытье полов 2. в нерабочее время 3 без доплаты.
можно припугнуть начальство, если хватит смелости на рожон полезть. что-то в стиле "сняла на видео, записала на диктофон ваши требования" и тд. ну типа с нажимом на увольнение по какой-то там статье (41 вроде) в связи с нарушением нанимателя закона о труде, трудового договора и тд. это грозит проверками и штрафами, так что есть шанс разойтись по соглашению сторон, если наниматель испугается.
а если не лезть на рожон - будешь до конца контракта мыть полы. зачем кого-то нанимать, если вы и так их моете, да?
решай сама, что важнее в твоей ситуации
У вас в трудовом договоре приписана ваша должность. Вы не уборщица. Откажитесь убирать и пригрозите что обратитесь в соответствующее ведомство с жалобой на них.
1 вариант. Почему вы не отстаиваете свои права? Подойдите к начальству и скажите-у вас есть ставка уборщицы, а так как ее нет, эти обязанности выполняю я, доплачивайте мне исходя из ее ставки. никто не имеет право заставлять вас мыть полы, вы устраивались на работу не уборщицей, а продавцом. 2вариант. Скажите начальству, что у вас противопоказания, аллергия на любые химикаты и выполняя работу уборщицы, вы подрываете своё здоровье, 3 вариант. Если вы работаете в продуктовом магазине, то скажите, что не имеете право тут же продавать продукты и соприкасаться с грязь, так как можете занести какие- нибудь микробы! Ну и 4 вариант если вы трус- то терпите дальше,
скажи что до такого то числа согласна . например 15 февраля, а дальше если не найфду т убощицу то отказываешься
Svetik *******
Svetik *******
10