Как убедить беременную подчиненную соблюдать дресс код?

Гугл в помощь

никак не заставить. удобно ей в шлепанцах ходить и балахонах цветных, она и будет в них ходить. может ноги у неё отекают и ей в шлепанцах только комфортно, а на несколько месяцев по вашей прихоти да за свой счет что-то более дорогое покупать она не обязана. вы никак не можете требовать от сотрудника покупать одежду которая нравится вам и не имеет значения, что вы там в трудовом договоре прописали, свою зарплату она тратит на то, что считает нужным. хотите определенный стиль в одежде работников, обеспечивайте их одеждой в этом стиле, местами для хранения этой одежды на рабочем месте.
можете выговоры объявлять, премии лишать, это ваше право. а любые штрафы незаконны. ну, и выговоры ваши она при желании оспорить может.
после исполнения её ребенку 3х лет уволите её, а пока придется терпеть.

Штрафуйте!

Да уймитесь уже))

Купите ей наряд ТРОЛЛЯ- как у вас

И где же это можно найти нормальную одежду для беременных? Я всю москву облазила, а за три беременности нашла только ОДНИ приличные и не давящие джинсы. Везде продается вискозное тряпье, у меня половые тряпки более качественные, чем эта ,,одежда,, для беременных.

Так штрафуйте, премий лишайте. Для начала предупредите, чего будет лишена при не соблюдении дресс кода, а потом действуйте.
Или помогите организовать удаленный доступ, пусть дома работает, а пару раз в неделю в офис на ковер.

Алиса Гримм написала самый верный способ, добавить нечего. В серьезных организациях, где есть дресс код работники расписываются в приказе о его соблюдении или условия указаны втрудовом договоре, соблюдение их обязательно. И это не придирки к несчастной беременной женщине, это политика компании.

Я думал беременные в декрет уходят, ипал я в рот тебя и твою серьезную организацию
Так у вас $$лядский дом что-ли? Так бы и сказали )

Если в трудовом договоре прописан дресс-код, сошлитесь на договор. А если нет, то она может одеваться, как хочет.

Это уже не серьезная организация если беременные на работе

Уволь её. Правило компании нарушает - всё.

Ищете компромисс, но давить на беременную женщину это не по людски.

Если в трудовом соглашении прописан дресс-код (который подходит в том числе и для беременных), то Вы вправе сослаться на этот пункт в контракте.

У каждого свой уровень воспитания и приличия. Все знают прекрасно, что и для беременных есть красивая и удобная одежда https://www.mama-market.ru/. Но, как Вы говорите, она плевать хотела на всех.

Отпускайте в декрет. Она БЕРЕМЕННА она не может носить деловую одежду. У неё стресс. И если ты бездушная тварь, которая не понимает, что у нее тяжёлое положение, то дерьмо ваша шарашкина контора.
UPD. Согласен с человеком ниже