Правомерно ли наказание руковод.за работника,если работ.не хочет сам покупать сан.книжку

а может, этому руководителю работник ещё должен приносить деньги, чтобы руководитель работнику этими деньгами выдавал зарплату? (ст. 212-213 ТК РФ)

немедленно жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Да.
Вы - начальник и отвечаете за своих подчиненных.
если человек насмерть отказывается, вы должны его принудить или заменить, от его отказа пострадает вся фирма.

Вполне, если в коллективном договоре этот вопрос не прописан отдельно. Некоторые профсоюзные организации умудряются это туда втиснуть.

Статья 212 Трудового Кодекса РФ говорит о том, что руководитель предприятия за счёт собственных средств организует проведение обязательного предварительного осмотра при приёме на работу работника и периодического медицинского осмотра. В стоимость осмотра входит и стоимость медицинской книжки.
Если придёт с проверкой СЭС и обнаружит, что работник работает без прохождения медосмотра, руководитель получит штраф. Наказание руководителя правомерно.
Таким образом, работник не должен покупать сам книжку, а руководитель не должен допускать его до работы. На практике обычно договариваются.

Руководитель освобождается от ответственности если работник отказывается от прохождения МЕДОСМОТРА. его отказ надо оформить в письменном виде (желательно сразу в 2-х экземплярах - один работнику, второй работодателю) . отказ от покупки работником медкнижки не влечет никакой ответственности для работника - оформление медкнижек и организация медосмотра явяется ОБЯЗАННОСТЬЮ работодалеля (он должен заключить договор с медицинской организацией о прохождении его сотрудниками медосмотра, выдать медкнижки, выделить время и т. п.) . Только в случае если локальными нормативными актами (в том числе и коллективным договором) ПРЯМО ПРЕДУСМОТРЕНА самостоятельность оформления медкнижки (в том числе покупка бланка) работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности - это проступок, невыполнение своих обязанностей. В любом случае отсутствие медосмотра у работника - это нарушения норм трудового права со стороны работодателя и он будет привлечен к ответственности