Люди! Как мне написать заявление в милицию что зарплату не выплатили. На какие статьи сослаться?
1,полное несоблюдение ТК
2.Договора не оформляются
3.Невыплата зарплаты
4От меня требуют чтобы Я заплатила за день тому кто работал вместо меня
Мне нужны ссылки на статьи
Прочие юридические вопросы
Люди! Как мне написать заявление в милицию что зарплату не выплатили. На какие статьи сослаться? 1,полное несоблюдение
Иди сразу в суд. Причем сдесь статьи.
В милицию можете написать фломастером, можете малярной кистью. Все равно Ваше заявление там разбираться не будет.
По трудовым спорам надо обращаться с иском в суд общей юрисдикции (то есть в Ваш районный суд) .
В тексте иска Вам на статьи ссылаться не обязательно. Укажите только в чем состоит нарушение Ваших трудовых прав.
По трудовым спорам надо обращаться с иском в суд общей юрисдикции (то есть в Ваш районный суд) .
В тексте иска Вам на статьи ссылаться не обязательно. Укажите только в чем состоит нарушение Ваших трудовых прав.
По таким вопросам надо обращаться в прокуратуру. И не надо вам знать никаких статей. На прием просто пойдите.
а Вам в милиции не помогут.
Помощь может придти от:
-Прокуратуры
-Трудовой инспекции
- Суда
Помощь может придти от:
-Прокуратуры
-Трудовой инспекции
- Суда
Иди лучше сразу в прокуратуру. Укажи в заявлении организацию, руководителя и сумму долга. В суде будут долго тянуть.. . А к прокурору вызовут и сроком пригрозят.
Данияр Дюсенбаев
а тм платить за услуги надо и сколько это стоит?
Насколько я знаю, заявление надо писать не в милицию, а в трудовую инспецию. Она в каждом городе своя.
Данияр Дюсенбаев
там пока рассмотрят....
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплата причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ни Трудовой кодекс, ни иные законы не дают права работодателю не выплачивать заработную плату, ссылаясь на наличие у него финансовых сложностей. Финансовый кризис не является основанием для невыплаты заработной платы.
Невыплата заработка влечет для работодателя следующие негативные последствия:
1. На сумму задолженности начисляются проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки (повышенный размер может быть установлен в коллективном договоре – ст. 236 ТК РФ) .
2. На работодателя может быть наложен административный штраф по ст. 5.27 ТК РФ (для организаций 30-50 тыс. руб. , для предпринимателей – 1-5 тыс. руб.) .
3. Деятельность работодателя может быть приостановлена в административном порядке на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ) .
4. На руководителя организации может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) , а если зарплата не выдается более двух месяцев, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, предусматривающей наказание вплоть до лишения свободы сроком на два года.
5. При повторном нарушении руководителя, к которому уже применялся штраф по ст. 5.27 КоАП РФ, могут лишить права занимать руководящие должности на срок до трех лет (ст. 3.11 КоАП РФ) .
Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работники большинства отраслей имеют право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом вы вправе не присутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ) . Исключения из этого правила перечислены в ст. 142 ТК РФ (в частности, не могут приостановить работу военнослужащие, государственные служащие, работники организаций, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, и т. д.) .
Для взыскания заработной платы можно обратиться в Федеральную инспекцию труда или в районный суд. Причем обратиться можно либо в суд по месту нахождения организации (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ) , либо в суд по вашему месту жительства (п. 6 ст. 29 ГПК РФ) . При этом кроме выплаты заработной платы и начисленных на нее процентов можно потребовать компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) .
Для привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности нужно обращаться с заявлением соответственно в Федеральную инспекцию труда, органы милиции или прокуратуру. На практике Федеральная инспекция труда самостоятельно пересылает материалы в Следственный комитет при Прокуратуре, если поступает заявление о невыплате заработной платы более двух месяцев.
Отсутствует
Невыплата заработка влечет для работодателя следующие негативные последствия:
1. На сумму задолженности начисляются проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки (повышенный размер может быть установлен в коллективном договоре – ст. 236 ТК РФ) .
2. На работодателя может быть наложен административный штраф по ст. 5.27 ТК РФ (для организаций 30-50 тыс. руб. , для предпринимателей – 1-5 тыс. руб.) .
3. Деятельность работодателя может быть приостановлена в административном порядке на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ) .
4. На руководителя организации может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) , а если зарплата не выдается более двух месяцев, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, предусматривающей наказание вплоть до лишения свободы сроком на два года.
5. При повторном нарушении руководителя, к которому уже применялся штраф по ст. 5.27 КоАП РФ, могут лишить права занимать руководящие должности на срок до трех лет (ст. 3.11 КоАП РФ) .
Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работники большинства отраслей имеют право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом вы вправе не присутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ) . Исключения из этого правила перечислены в ст. 142 ТК РФ (в частности, не могут приостановить работу военнослужащие, государственные служащие, работники организаций, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, и т. д.) .
Для взыскания заработной платы можно обратиться в Федеральную инспекцию труда или в районный суд. Причем обратиться можно либо в суд по месту нахождения организации (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ) , либо в суд по вашему месту жительства (п. 6 ст. 29 ГПК РФ) . При этом кроме выплаты заработной платы и начисленных на нее процентов можно потребовать компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) .
Для привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности нужно обращаться с заявлением соответственно в Федеральную инспекцию труда, органы милиции или прокуратуру. На практике Федеральная инспекция труда самостоятельно пересылает материалы в Следственный комитет при Прокуратуре, если поступает заявление о невыплате заработной платы более двух месяцев.
Отсутствует
Не в милицию. Иди в прокуратуру. Рабовладельцы её не любят.
Иди в прокуратуру. Прокуратора по крайней мере дело тянуть не будет и ответ даст.
Ладимон дралити кулипакя
Похожие вопросы
- что будет человеку если на него написали заявление в милицию о избиение?
- Свекровь написала заявление в милицию по факту нанесения побоев.
- Если на человека написали заявление в милицию через сколько дней ему приходит повестка что его вызывают в милицию?
- Если мне прислали оскорбительное смс с незнакомого номера, могу ли я написать заявление в милицию на этого человека?
- Как правильно написать заявление в милиция, что на меня набросилась чужая домашняя собака (Стаф, ПитБуль).
- Стоит ли забирать заявление из милиции?
- если обратится с заявлением в милицию, что ждать ему?
- Избили подругу. Преступников она знает. Каковы должны быть ее действия? При подачи заявления в милицию просят справку о
- Потеряла паспорт, подала заявление в милицию и паспорт нашёлся
- Какими фактами можно оперировать при составлении заявления в милицию при возможной краже Имущества?