Чиновники не ответили на письменное обращение (прошло полтора месяца).

Ответственность за нарушение Закона РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" на федеральном уровне не предусмотрена. Здесь прав Максим Бобров.
Ответственность на региональном уровне, как это говорит Кочевникъ, может быть, но может и отсутствовать.
Если она есть - здесь всё просто - привлечение к административной ответственности подачей соответствующего заявления в Административную комиссию при органе местного самоуправления. А что делать, если нет?
Практический опыт - жалоба в прокуратуру. Как правило срабатывает. Прокурор направляет представление, с которым уже не спорят.
Иных способов увы нет...

В законе об административных правонарушениях Самарской области есть вот такая статья-

ГЛАВА 2. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ,
ПОСЯГАЮЩИЕ НА ПРАВА ГРАЖДАН, ОБЩЕСТВЕННЫЙ
ПОРЯДОК И ОБЩЕСТВЕННУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

Статья 2.1
Нарушение должностным лицом органа местного самоуправления установленного срока рассмотрения письменного обращения гражданина или срока направления письменного обращения гражданина в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов и уведомления об этом гражданина, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере до трехсот рублей.

-------------
Ознакомьтесь с законодательством об адм. правонарушениях вашего субъекта РФ, возможно аналогичная норма есть и у вас.
Если есть-привлекайте волокитчика к адм. ответственности.

не ответили, значит есть причины у них

ст. 15 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 59-ФЗ) предусмотрено, что лица, виновные в нарушении данного Федерального закона, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. Однако действующее законодательство Российской Федерации административной ответственности за нарушение срока и порядка ответа на обращения граждан не устанавливает. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности на основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации.