как уволить беременную барышню с работы, на законных основаниях(если она упирается)?

Можно уволить лишь в том случаи если был заключен срочный трудовой договор или в связи с ликвидацией предприятия. Сама недавно голову ломала над этим вопросом, а в голове крутилась поговорка "Кто обидел беременную женщину - обидел бога"

бог накажет за свинство.... тем более не одного рубля не понесешь расходов!

и вам не сыдно...? думаете разбогатеете, наоборот- если с беременной поступите не по чести, намного болеьше опосле потеряете...

Хер тебе в рыло )))))))))))))) Жди когда декрет закончится

Уволить ее нельзя, но можно взять на ее место др. работника, сначала на период болезни (раз на сохранении лежит) , затем на период декрета и отпуска по уходу за ребенком

ну ты и сука ...

На законных никак
Да и с моральной точки зрения мягко говоря омерзительно - вы редкостная мразота если ищите способ сделать подобное.

А тебя самого папа, мама был? Так что ж ты херню здесь пишешь?

Не делайте этого, вскоре она и сама уйдет

никак. вы не имеете права увольнять беременных.

от ответа воздержусь

Никак. Ни аттестации, ни нарушения дисциплины с её стороны здесь не помогут. Уже был опыт. Отправили в декрет.

гы-гы, никак!
у нас, у русских, есть очень хорошая поговорка: "Не дашь беременной - крысы съедят"
что вам холодно или горячо, что она у вас числиться. Все выплаты вам компенсируют.. .
ну чего вы вредничаете.. .

а если её уволят, в магазине резко найдется кому работать?
говорить она ни кому не обязана, а что на сохранение легла не её вина - это больничный! обычный больничный - считай ногу сломала!
форс мажор