будут ли оплачивать больничный лист,если я заболела находясь в отпуске

При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой, отравлением) гражданина, наступившей в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях. В этом случае согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен (на количество дней болезни) или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Разумеется. Отпуск прерывается, человек переводится на больничный, по его окончании предоставляется остаток отпуска.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вам продлят отпуск на время болезни.

трудовой кодекс пересматривается постоянно в пользу работодателя по этому ответить сложно короче не можно

Больничный будет оплачиваться

Разумеется оплачивается (на основании ст. 124 ТК РФ) . Отпуск по письменному заявлению работника может быть продлен на количество дней совпадающих с больничным.

У вас трудовой договор с работодателем есть на руках, почитайте. Не каждый работодатель соблюдает закон, трудовой кодекс, наплевать ему на это, зная, что никакого страшнейшего наказания не понесёт.

должен оплачиваться и на время больничного продлеваться отпуск

нет, отпуск и так оплачивается

раньше оплчивался, и отпуск продлялся на кол-во дней нетрудоспособности
сейчас же законы изменяют несколько раз в день