Прочие юридические вопросы

Работник заболел, находясь в очередном отпуске. Продолжает болеть. Нужно ли возвращать деньги за неиспользованный

отпуск?

Бухгалтерия предприятия не оплачивает больничные, мотивируя тем, что работник вначале должен вернуть деньги за оставшиеся дни отпуска.
Потом будет произведена оплата больничных листов.
Согласно ТК РФ больничный обязаны оплатить.
Nail Apykaev
Nail Apykaev
0
Лучший ответ
не нужно ничего возвращать. .

обязаны оплачивать больничный
Сто процентов они должны оплатить больничный! Для того, что бы быть полностью уверенным получите консультацию у юриста, это стоит не дорого.
Ваш отпуск вы должны догулять до конца после того, как закончится больничный. Он просто передвигается на время болезни. Больничный должен быть тоже оплачен. Денег возвращать вы не должны. Вам стоит сходить в Комитет по труду и проконсультироваться.
Дмитрий Минеев
Дмитрий Минеев
50 714
Бухгалтерия неправа! отпуск продлевается на количество дней больничного! ! Это законов ваш бухгалтер не знает!!!
Евгении Севастьянов .. или переносится на другой срок.. автоматически ничего не может продлеваться
В гос. учреждении должны продлить отпуск на количество дней по больничному. А вот если организация со своим "уставом" правил ( что хочет Хозяин) , то надо обращаться в суд. Однако сможете ли Вы потом там остаться работать ?
Хотя, конечно, лучше обратиться к юристу ( может, это положение уже отменили ?)
Евгении Севастьянов отпуск может быть и перенесён
Александр Мишкин С каким бы там она ни была "уством", она обязана работать по ТК РФ и работает, т.к. больничный лист оплачивает ФСС, а не рабовладелец.
Какая-то НЕПРАВИЛЬНАЯ бухгалтерия!
Б\лист ОБЯЗАНЫ оплачивать.
Мария Першко
Мария Першко
73 306
это нарушение со стороны ТК, нужно грозить трудовой инспекцией, иначе не понимают такие люди
Lyntik9913
Lyntik9913
59 226
Бухи, как всегда, в своём репертуаре, т. е. гонят.
Отпускные возвращать не нужно, т. к. отпуск будет догулен после больничного. А вот отпуск, продлевается или переносится на количество дней по больничному листу, который должен быть оплачен.
Поскольку отпуск прерывается и возобновляется уже после болезни, бухгалтеру необходимо сторнировать часть отпускных и рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности, ЕСН, пенсионные взносы и взносы на страхование от несчастных случаев, а также откорректировать НДФЛ. Пособия по временной нетрудоспособности облагаются налогом на доходы физических лиц (п. 1 ст. 217 НК) , а вот единый соцналог, пенсионные взносы и взносы на страхование от несчастных случаев начислять не нужно (подп. 1 п. 1 ст. 238 НК) .
Болеть во время неоплачиваемого отпуска накладно вдвойне: во-первых, его не продлевают, а во-вторых, больничный листок будет оплачен только с того дня, когда работник обязан был выйти на работу (п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6).
Ruslan Usmanoff
Ruslan Usmanoff
68 061
смотря сколько он дней болеет
На работе допустим заболел 20 дней, за 20 дней отпускные забрали, оплатили больничный, продлили отпуск и вновь выплатили отпускные. По крайней мере у нас так было
Валя Зрюкина
Валя Зрюкина
37 612
Виталий Платонов Здесь длительный срок заболевания. Не оплачивают уже 3 месяца.
бухгалтер-жадина,
не нужно ничего возвращать
Konstantin Lyzko
Konstantin Lyzko
27 827
У нас так (по-моему, правильно) . Заболел, выздоровел, сдал больничный. Бухгалтерия делает перерасчет, а человек догуливает отпуск в том количестве рабочих дней, сколько рабочих дней был на больничном.
КР
Катя Рыбалко
27 112
Слава Князев отпуск исчисляется и оплачивается в КАЛЕНДАРНЫХ днях, как и больничный! и при чем здесь рабочие?
пусть не морочат голову: отпускные оплачивает касса предприятия, а больничный - страховая служба или профсоюз ( где как )..так что отпуск ему положен и оплачен правильно, больничные то же должны быть оплачены...
Больничный они обязаны оплатить.
ТК РФ почитайте, а лучше обратитесь за бесплатной юридической консультацией в своем городе.
А почему отпуск не использованный?
Если Вы собираетесь догуливать отпуск непосредственно после болезни, то в бухгалтерии просто должны сделать перерасчет (т. е. пересчитать отпускные, начислить больничный, если надо, произвести удержание отпускных из пособия по нетрудоспособности) просто отпуск не продляется АВТОМАТИЧЕСКИ, вы должны изъявить желание использовать оставшуюся часть после болезни (как у вас это делается, спросите в кадрах - устно или по заявлению) , в кадрах должны издать приказ о продлении отпуска, как только сдадите закрытый больничный и изъявите желание отдыхать дальше. Право продлить отпуск после болезни Вы имеете, но не обязаны этого делать - можете выйти на работу по приказу и использовать остаток отпуска по числу календарных дней нетрудоспособности потом (в этом случае отпускные вычтут из пособия по нетрудоспособности) , а работодатель ОБЯЗАН продлить его по вашему желанию! А т. к. отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска (кот. в Вашем случае последует непосредственно после болезни) , спросите у бухгалтерии, как они намерены это соблюсти, удержав с вас ранее выплаченные отпускные? Пусть удерживают, но за 3 дня до отпуска выплачивают обратно!
SD
Sho_Oter Dэn
1 750
больничный должны заплатить