Обязаны ли дать учебный отпуск на сессию?

Напомним, что предоставление учебного отпуска заочникам и вечерникам напрямую связано с их успеваемостью. В статьях 173 и 174 Трудового кодекса РФ указано, что дополнительные отпуска полагаются лицам, успешно обучающимся в образовательных учреждениях. Как оценить успешность учебы, кодекс не разъясняет. Однако, полагаясь на здравый смысл, можно предположить, что студент хотя бы не должен иметь задолженностей по экзаменам.

Продолжительности учебных отпусков остались прежними. Они различаются в зависимости от вида образовательного учреждения и целей отпуска.

Чтобы получить учебный отпуск, студент должен принести на работу справку-вызов. Ее форма утверждена Министерством образования:

- для студентов высших учебных заведений - приказом от 13 мая 2003 г. N 2057;

- для студентов средних профессиональных учебных заведений - приказом от 17 декабря 2002 г. N 4426.

На основании справки-вызова издается приказ о предоставлении учебного отпуска. Он оформляется по унифицированной форме N Т-6, которая утверждена приказом Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.

Кроме того, учащимся сотрудникам могут быть предоставлены отпуска за их счет без сохранения заработной платы. Длительность таких отпусков также не изменилась. Как и раньше, для поступления в вуз работник может взять 15 календарных дней, а для поступления в среднее профессиональное учебное заведение - 10 календарных дней.

На время учебного отпуска за работником сохраняются его должность и средний заработок. Размер среднего заработка рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 (далее - Положение о среднем заработке) .

Отметим, что порядок определения среднего заработка также изменился. Раньше расчетный период для исчисления отпускных составлял три календарных месяца, которые предшествовали отпуску (с 1-го по 1-е число) . Теперь для всех случаев применения среднего заработка установлен единый расчетный период - 12 календарных месяцев. При этом в расчете учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда в организации.

Отпускные определяются по следующей формуле*(1):

Фактический заработок за расчетный период
:
(12 мес. х 29,4)
х
Количество дней отпуска
--------------------------
Сумма отпускных

если естьвызов на сессию, то обязаны дать и оплатить, если есть подтверждение об успешной сдаче предедущ сессиии

У нас в организации дают. Нужно только заранее предупредить и вовремя написать заявление.

Если получаете первое высшее образование в ВУЗе имеющем гос. акредитацию

Еще как!!!!

если учишься на заочке, то институт высылает на работу документ, о том что тебе нужно сдать экзамены. Но, если ты на очке- то никакого отпуска (я через это прошла) - берешь отпуск за свой счет)))

Да, обязаны, но при предоставлении официального вызова учебного заведения