В скольки дневный срок организация должна провести аттестацию рабочих мест? Организация образовалась недавно.

Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.
(п. 4 в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н)

Исходя из смысла части второй ст. 212 ТК РФ проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда обязаны все без исключения работодатели.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждён приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н (далее - Порядок) .
Периодичность проведения аттестации установлена п. 8 Порядка. Каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Работодатель, который не провел аттестацию с последующей сертификацией работ по охране труда, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей санкции в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб. , на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 №342н ответит на все ваши вопросы