Прочие юридические вопросы

Подскажите как должны правильно дать расчет.

Ка к то вопросы странные стали

Методика расчета траектории возвращения
Траектории, которые подходят к Луне по направлению движения, не гарантируют получения участка возвращения к Земле, который будет отвечать требованиям сходимости процесса расчета траекторий. Чтобы обеспечить получение траектории возвращения к Земле, в схеме расчета с использованием сфер действия вводится разрыв между окололунным и околоземным участками траектории. На каждой окололунной траектории согласно рассматриваемой схеме расчета космический корабль переводится из состояния, соответствующего действительному периселению, в требуемое состояние. После этого начинается интегрирование околоземной траектории. Разрыв исчезает при достижении сходимости. Показанные на рис. 31.7 геометрические соотношения для окололунного участка позволяют определить Rm* и jm*. Если известны вектор Sm0 и наклонение Ist*, то требуемые значения радиуса-вектора периселения Р* и вектора скорости Q* можно вычислить по следующим формулам:

где (Р0)* и (Q0)*—соответствующие заданные единичные векторы, направленные по радиусам-векторам периселения и скорости в периселении, а V*—заданная величина скорости в периселении. [2,3, 10, 16,17.]
КХ
Кристина Хон
79 416
Лучший ответ
Юридически грамотно- не могу, но знаю, что трудовую задерживать- не имеют права, более того, это нарушение Закона-точно,... Комиссия по трудовым спорам у Вас в городе есть? На худой конец- даже в милицию можно позвонить- спросить, кому, в какую инстанцию нужно написать заявление о том, что после увольнения не отдают документы и расчет- и припугнуть Вашу бывшую администрацию, что если Ваши работодатели сегодня с Вами не рассчитаются, то завтра с утра- заяву оформляете и передаете в суд.. . Издержки судебные- все равно на них переведете...
Temirlan Ahmetov
Temirlan Ahmetov
6 974
Расчет чего?
Блин, сходите в Труд. Инпекцию и вам там помогут!!!! предприниматели часто сами не знают законодательство и боятся, когда им оттуда звонят. А так по правилам расчета и увольнения почитайте трудовой кодекс-там все написано
Ro Ko
Ro Ko
331