Подскажите, кто должен оплатить лечение?

Я вообще не понимаю причем здесь работодатель. Все работодатель-работодатель....Затраты на лечение должен оплачивать Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатель. Работодатель осуществляет соответствующие взносы в ФСС на случаи получения соответствующих травм. В суд на работодателя подавать это тупость. Разбирайтесь с ФСС его отдел находится в вашем городе. Все лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
А теперь по порядку:
Трудовой кодекс РФ.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (данных федеральных закона два: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле").
Статья 8. Виды обеспечения по страхованию
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, приобретение лекарств, медицинскую реабилитацию и т.д.

Существует Постановление Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286
"Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в нем говорится:
Решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком (ФСС) на основании заявления застрахованного лица (ваша мама).
Указанное решение принимается страховщиком в течение 10 дней с даты поступления заявления застрахованного лица со всеми необходимыми документами (их заверенными копиями), определяемыми страховщиком для каждого страхового случая.
22. Оплата расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется страховщиком в соответствии с программой реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений.
Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вот и весь разговор. Другое дело если работодатель не платит взносы в ФСС.

Вы не ошибаетесь. Но вот заставить их, если сами не захотят. очень непросто даже через суд.

Обратитесь на работу. Они не хотят обычно писать ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА и ставят полный рабочий день все дни лечения.

Вообще-то, нужно понимать, что не любая травма, полученная в рабочее время является производственной! Для признания травмы производственной создается специальная комиссия, проводится расследование, выясняются обстоятельства, выявляются виновные. Наличие записи в больничном листе - производственная травма АБСОЛЮТНО ничего не значит! Такая запись делается врачом только со слов больного, а он может сказать все что угодно! Врач не уполномочен выяснять причины и обстоятельства происшедшего.
Если у вашей мамы есть на руках акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, то в нем указано по какой причине этот несчастный случай произошел, кто виноват в произошедшем и т. д. На основании этого акта можно обратиться в суд и взыскать с ВИНОВНОГО понесенные расходы. Ведь иногда виноват сам работник - не соблюдал, например, технику безопасности. Почему за его расхлябанность должен отвечать работодатель?

Если это действительно производственная травма (т. е. состален акт, уведомлена инспекция и т. д.) , то приедприятие как причинитель вреда, должно оплатить стоимость лекарств, но в судебном порядке. А если на предприятии как всегда "договорились полюбовно", т. е не стали оформлять такие документы, чтобы статистику не портить, то можно также решить вопрос и с оплатой лекарств.

вот еще одно доказательство в пользу страхования жизни

Да легче будет, через суд, но это надо медецинское заключени, и доказательства того, что ваша мама именнно на работе получила травму и не где больше.