Нужна помощь юриста по поводу работы

Ну и что ты хочешь от юриста если все это было неофициально без документов, так то тебе зарплату вообще могли не платить. Директор конечно тот ещё тип

Вы ему ничего не должны ,потому что вы не работали у него и никаких договоров не подписывали ,но и он вам тоже не чего не должен по этим же причинам. Смиритесь и в следующий раз устраивайтесь официально .

Бесплатная помощь?? Ехать надо же..Или хоть звонить..

Если у Вас нет трудовых отношений, Вам не фиолетово, что говорит Вам директор. Да и какой-то Вам директор. И ещё не выплатам зарплаты более двух месяцев, в России образует признаки состава преступления, а потому Вы можете обратиться в СКР с заявлением. Но если у этого есть перспективы, вероятно, Вас попросят в суде признать заключённым трудовой договор. Такая вот картина.

Вот, при устройстве на работу подобное должно как-то где-то учитываться и регулироваться. Что произошло - неизвестно, еще неизвестно какая сумма здесь утекла. Дело непонятное.

Хищение ведь тоже доказать следует? И полагаю должны быть конкретные суммы с составлением акта и распределении между всеми работниками. И полагаю всю сумму тоже списывать нельзя с работников. В общем сходите на фирму и пусть предоставит документы и основания для удержания зарплаты. Диктофон в карман. А потом жалобу - в трудовую инспекцию, прокуратуру, СК, полицию. Они подскажут, что следует предпринять.
2 месяца - это полагаю, не менее 60 тысяч, а это очень много.
Соберете ссылки, заключения от органов власти - далее к юристу и суд.
У нас юрист стоит от 2 до 5, исковое заявление. Проигравшая сторона расходы несет.
Надеюсь у вас нет прецедентов на работе.
Все заявления тоже следует грамотно написать. Посмотрите образцы в интернете, особенно уделите внимание пункту "Прошу" и ссылкам на законы.
А лучше, сразу к юристу.

вспоминайте - что подписывали в течение работы. Если нет записи в трудовой - то Вас там и не было

Вам стоит обратиться к юристу для оценки вашей ситуации и получения квалифицированной консультации по вопросам трудового законодательства и прав на зарплату. Вам может быть трудно доказать свою правоту в отсутствие документов, но юрист может предложить варианты действий и представить ваши интересы в суде.

Вам к приличному адвокату. Долго расписывать, но с момента допуска вас к работе вы считаетесь трудоустроенным. Вам полагается не только предоставление рабочего места, спец.одежды и прочих гарантий по ТБ, но и зарплата и прочие ништяки. Это раз.
Во-вторых, договор о материальной ответственности (полной либо частичной) может быть заклчен только с "официально" трудоустроенным. В-третьих, инвентаризация проводится не так, как себе это представил "работодатель", на то есть соответствующие НПА. Короче, вы правы, работодатель - лох. Просто очень много и долго все здесь описывать со сслыкой на все нормы муторно и невозможно.

В России, кто первый написал заявление в полицию тот и прав. В заяве все изложи подробно

Ну и что Вам еще тут не понятно? Вас кинули!

Какая помощь, если никаких подписанных документов.Спи спокойно

В данной ситуации Вам стоит обратиться к судебной помощи, которая может предложить Вам по вопросу и помочь его решить. Также Вам следует написать письмо в адрес директора компании, в письме о ситуации и требуя освобождения от пропажи. Если директор не согласен с этой точкой зрения, Однако следует помнить, что работая неофициально, Вы рискуете не иметь доказательства невиновности в случае конфликта с работодателем.

Есть обратная сторона: такого работодателя можно привлечь к административной и уголовной ответственности за неуплату налогов и взносов за сотрудников. Если вы ничего не подписывали и работали неофициально, если между вами в качестве физического лица и работодателем не было заключено иных форм договоров по исполнению работ, то ваш вопрос отпадает.

В такой ситуации важно начать с общения с бывшим работодателем и попытаться найти компромиссное решение. Вы можете задать вопросы о том, как и кем была проведена инвентаризация, и запросить доказательства недостачи и долгов. Если вы не можете договориться с бывшим работодателем, вы можете обратиться за помощью к трудовой инспекции или к адвокату.

Однако, следует учитывать, что работа без официального договора и записи в трудовой книжке является нелегальной и может создать проблемы в процессе решения спора. В этом случае может быть сложно доказать свою правоту и получить законное возмещение.

А кто вы по знаку зодиака и кто он по знаку зодиака? И вам скажу что у кого получится.

А вообще, вспомните кого обидели, может с животными не так обошлись и карма за шкирку схватила? Честного человека нельзя обмануть.

Но ответ на ваш вопрос такой, тот пусть ехает куда ехал, ничего у него не получится, иначе ему самому придется огромный штраф платить за нелегального работника.