Прочие юридические вопросы

Имеет ли право работодатель требовать переписать заявление по собственному желанию на другое число?

Написала заявление на увольнение 8го февраля и ушла на больничный, звонит работодатель и требует написать заявление от 22 февраля мол по другому никак нельзя меня уволить совсем никак, а мне важно быть уволенным от 8го февраля иначе потеряю пособие и заплачу штраф, что делать? имею ли право требовать быть уволенным 8го февраля или из-за того что открыт больничный не имею право?
Виктор Степнов
Виктор Степнов
99
как ты написала заявление? прошу уволить меня по собственном желанию, дата (8 февраля), подпись
или
прошу уволить меня 8 февраля
дата (8 февраля), подпись
?
Андрей Цвятков
Андрей Цвятков
89 638
Лучший ответ
Виктор Степнов первый вариант
Написали заявление 8 февраля и написали дату увольнения тоже 8 февраля? 8февраля вы могли только предупредить работодателя, что увольняетесь с 22 февраля. Именно это просят исправить?
Или вы написали заявление ещё 25 января, чтоб уволиться 8 февраля?
MC
Maria Charm
80 757
Виктор Степнов ранее написала заявление (прошу уволить по собст желанию) 8го февраля, просят переписать заявление (прошу уволить по собст желанию датируя 22 февраля)
Он же не обязан сразу подписывать, у него 2 недели есть
Ольга Смирнова
Ольга Смирнова
73 010
Уволить тебя, пока не закрыт больничный, не имеют права.
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
77 889
Виктор Степнов ну вот например я завтра закрою больничный, я что теперь должна заново написать заявление (прошу уволить меня по собственному желанию) и потом опять должна буду отработать 2 недели что ли?
Iura Iordache Валерий, не пори хрень
Iura Iordache по заявлению работника уволят, если подошла дата увольнения по собственному желанию
Заявление пишут за две недели до предполагаемого увольнения. Уход на больничный никак не отодвигает этот срок. Многие так и делают, если не хотят ходить на эту работу.
Если написала 25 марта, он обязан уволить 8-го.
Если написала 8-го, имеет право не увольнять, по закону предупреждать надо заранее.
В принципе, уволить может и сразу, закон не запрещает.
Смысла удерживать большого нет, если человек все равно не работает.
Может бухгалтерия просто тупит, не знают как оплачивать больничный уволенному.
Короче, договариваться надо.
Если две недели от написания заявления не прошло, закон на его стороне, имеет право выёживаться. На Вашей - только здравый смысл.
ВШ
Василий Штереб
72 024
Виктор Степнов не отказывает в увольнении, но просит переписать заявление об увольнении датируя 22 февраля, говорит ну по другому никак (а для меня важно быть уволенным 8 го февраля)
ЕСЛИ УЖЕ ЗАКРЫВАЮТ больничным - нельзя посредине больничного уволится... Если не успели вписать больничный - можете настаивать... но могут попросить 2 недели отработать ...
Сергей Марченко
Сергей Марченко
71 963
Сергей Марченко Поэтому говорите работодателю (если больничный не включен ) что увольняете за день до больничного - а больничный в счет 2 недель отработтки будет :)))))))))
Виктор Степнов что можно сделать как выйти из ситуации с наименьшими потерями? за день до больничного то же отказывают уволить
Не имеет он на это право. Он хочет удобства для себя. Не ведись на его уговоры.
Нурзат Туганбаев
Нурзат Туганбаев
3 276
можешь не переписывать
ЖМ
Жанаргул Мулдагалиева
1 735

Похожие вопросы