От чего такое восприятие труда, что работник должен трудится пока не помрет?

Есть должностные обязанности, если в них написано, что ты должен решать такие задачи, то поощрять и не будут, скорее могут наказать, что ты не исполняешь эти обязанности. Таков договор между тобой и работодателем. Для поощрений существуют премии и они были при СССР, так что не надо, там премии были хороши, а 13 зарплата по сути и есть премия, но за год. Проблема у нас везде в том, что должна быть эффективность... но на западе эффективность - это получить как можно бабла, даже за товар который будет ломаться через месяц или год и у всех совесть по этому не болит. А почему же у них качество есть? А потому, что за это качество готовые платить богатые, которых при среднем уровне для СССР особо и не было. Как развивается компьютерная отрасль, за чей счет? Вот об этом подумайте и будет понятно многое.

А кто мешает уволиться и не работать до смерти, уйдя на пенсию.

Что значит "поощряют"? В Европе, если ты что-то не успеваешь, тебе ещё по мордасам надают. Догонят и ещё раз надают.

Оттого, что пока Вам нужна еда - Вы и должны работать.
Так везде. И должно быть везде, иначе люди перестанут воспринимать логику вещей.
А булки не растут на деревьях.

Ты все в одну кучу смешиваешь.
Пытаешься задать вопрос о чем-то нормальном, но все равно получается такая шизофрения, как обычно.

Какая связь между "заставлять много трудиться" и "мало поощрять"?
Этой связи нет на самом деле. Это в СНГ и РФ она есть, а вообще нет.
Нищета плохо, а много трудиться для развивающейся страны хорошо, иначе она не станет развитой.

долг перед обществом, супружеские обязанности, по долгу службы, воинская обязанность,

"кто везёт, на том и едут" ...

иди промоутером работай

Наследие СССР