Прочие взаимоотношения

Бабище 55 лет, она говорит "Здрасьте".

Своя фирма. Жена попросила устроить двоюродную сестру в офис "кем-нибудь". Приехали, пообщались, взяли ее звонки принимать. Через неделю - ворох жалоб на новую секретаршу. Женщина 55 лет, вроде ухоженная и не из деревни приезжая, позволяет себе общаться с клиентами и поставщиками через "Ну чё там", "Здрасьте", "Слышьте", растягивая слова, как гротескные "гламурные дyры". Я немного прибалдел, тетке за 50, она такое вытворяет. Провели беседу, держалась ровно день. Оказалось, еще и хамит: если есть какие-то проблемы с доставкой, отвечает взволнованному заказчику, что "это его проблемы, и компания (!) ему ничего не должна". Клиент недоволен, работать с нами не хочет.
Уволил, конечно. Клиентам объяснили, жена поняла, родственники тоже поняли, а тетка до сих пор везде кляузы строчит, "за возраст" её, видите ли, уволили...

Предлагаю порассуждать, нормально ли такое поведение и как бы поступили на моем месте вы.
Уволить в формулировкой "несоответствие корпоративным требованиям" и все... Не вижу проблемы. Если работник плохо образован, это не проблема предприятия.
Анжелика Мезинцова
Анжелика Мезинцова
81 831
Лучший ответ
Сергей Герасименко Ага уволит он ее, всё теперь там серпентарий
Вот правду говорят, что не надо брать родственников на работу ни под каким предлогом...)))
Akmaral Saktaganova
Akmaral Saktaganova
53 322
Ну так взять и избавится от неё! Поручить дело юристу, он найдёт к чему прицепиться!
Владимир Попов
Владимир Попов
99 051
В этом возрасте уже не воспитывают.
Юлbя Исакова
Юлbя Исакова
68 792
Если принимали на работу по трудовому договору, то читать надо, что там написано, а если без, то на усмотрение администрации, там существует понятие как испытательный срок, все написано в ТК РФ.
А куда смотрели, принимая её на работу? На ухоженный вид?
AA
Andy Aa
77 364
А тебе, чё,жалко.
А зачем устраивали, в таком случае, и, возможно, она теперь не может себе найти другую работу. Родственников на работу желательно не брать. Да, увольнять нужно было как-то по сокращению должности или ещё как-то покорректнее... А теперь, и вправду, нелегко Вам будет.
Приняли без проверки, сейчас многие с испытательным сроком берут и миниокладом. За свою слабую кадровую работу расхлёбываете. Ещё в суд попрется и выиграет место.
я тоже иногда говорю драсти
Теперь будь готов к интригам.
И смотри не вздумай оправдываться...
Лучший ответ таким дамам - "я не комментирую свои решения"
прифет нада гаварить
Ho
House
43 705
Гнать родственников (и свойственников) с работы.
Ссаными тряпками!
Terlan Yt Yusifov
Terlan Yt Yusifov
40 920
как ума хватило в 55 лет взять на работу - это ж песия в чистом виде
Оля Батюшкова
Оля Батюшкова
35 711
ходи и оглядывайся теперь
Ruslan Makhovykh
Ruslan Makhovykh
23 831
От этого никто не застрахован но нужно находить пути к общению
Надо было ее не на телефон сажать, а по хозяйству, пусть что-нибудь разводит, документы, небольшие грузы... Бабы в 55 многие уже не соображают...
Tolkun Bek
Tolkun Bek
21 628
Дратути было бы лучше
Ринат Салихов
Ринат Салихов
18 171
Странно что вы раньше с ней не общались, родственники,,,, А когда на работу принимали не заметили её " дар речи"?! Ну можно было и в уборщицы ,,,))))
ММ
Мурат Мурат
14 989
Ну у нее, видимо образование - 2 класса и коридор, и интеллект - От Идиты Пьехи до Идиты на.... ХХХ Вопрос: а зачем брали даму на работу без испытательного срока? Жена женой, а работа работой, все надо уметь разделять... Теперь вот имеете, так сказать, побочный эффект.
Андрей Ковалёв
Андрей Ковалёв
12 897
стажировку надо проводить и испытательный срок назначить
рассуждать о чем?
есть понятие "деловая этика", к сожалению, эта ваша дама не знакома с правилами ведения разговоров по телефоу и т. д.
"Облизывать клиентов" особое искусство! Я бы не мучалась с этой женщиной, она прямая... её не изменить. Это технология управления стадом!
С родственниками вообще нельзя работать. С друзьями и знакомыми.

Помогать - ДА, работать - НЕТ.
Вероятно, она любительница выпить ...))))) К счастью, женский алкоголизм лечится легче, чем мужской.
Юлия Власова
Юлия Власова
5 052
Я бы все это зафиксировала документально и вообще по отрицательным мотивам уволила бы. А вообще, хуже нет брать к себе каких-либо в возрасте родственников с любой стороны.
Лидия Пучнина
Лидия Пучнина
4 847
Тоже бы уволила.
..ТАК ЖЕ. КОНЕЧНО!..
============ ============
============ ============
3 270
правильно говорить: дратути.
уволена за профнепригодность. так и сказать. речь надо было ей развивать с детства и тогда же быдлость свою закопать.
А мне можно попроситься к вам на работу? 30 тысяч для нашего Улан-Удэ это очень даже неплохо.
ДД
Дмитрий Д
1 764
с бабищей вы погорячились, точно .. И со "здрасьте" перебрали)))) После"Бабищи" нелепо этому изумляться....
Культурная и вежливая женщина!
Anna Kavalerova
Anna Kavalerova
998
мда, уж очень нашу "помощника руководителя" напоминает, общаться с ней невозможно, неприятно, жаль уволить не могут
скажи ей давай досвидание у меня тетя такая
Если бы у вас было чуть больше навыков ассертивного поведения, то она бы никогда даже не оказалась на этом месте в офисе.
куём по пасти
Пора ей на покой
На пенсию ей пора
ууу буржуи. за все народ увольняете, вам лишь бы предлог чтобы на улицу человека выбросить, в нищету. ничего, не долго вам осталось издеваться над народом.
Выгнать
TM
Tahir Musaev
321
Прикольно
Своя ферма... Кого держите?
Ну и?
А поговорить с "бабищей" было сложно? Если человек нормальный, то прислушалась бы к советам и говорила лишь то, что положено, а не отсебятину.
уволили по какой статье? что в ТК написали? если так же "грамотно", как здесь, то проверок ГИТ не избежать вам ))
Привычка.
Увольняй!
Маша Зубик
Маша Зубик
148
пнем под жопу - если человеку 55 лет и он до сих пор не понимает банальную вежливость и деловую этику (так же свой бизнес по микроэлектронике) и клиенты как правило заводы изготовители - боже упаси им хамить... всё правильно сделал...
родственников не выбирают)) бывает и похлеще проблема...
Уволить по сокращению штата, типа кризис