Приветствую всех!!! Всем ли людям свойственно менять свое обличие? Неужели хороших людей меньше, чем плохих?

Конечно, если судить по справедливости, по совести, то должны поделить возмещение ущерба пополам. Но как заставить человека думать, делать и жить по совести?? ? Если ее нет???! Он все равно ответит за все, даже не сомневайтесь. Не сейчас, так через какое то время. Порой люди считают, что все их деяния пройдут безнаказанно, но это не так, поверьте. Очень больно и обидно сталкиваться с подлостью и предательством, в любых ее проявлениях (по себе знаю) . Но Вы, ни в коем случае не падайте духом и помните, что Бог закрыв перед нами одну дверь, открывает нам другую. Я желаю Вам счастья, успехов во всех Ваших делах и процветания!

Ну если он признал, что согласен платить - нужно привлечь его к ответственности. Тем более это не тайна для остальных. Вы должны помочь сотруднику, который оказался более честным - станьте на его сторону и поддержите. Удачи Вам!

приф) ) Трудно сказать.... думаю руководитель...

1)Главное правильно подойти к вопросу: "А я хорошая или плохая? "
2)Хорошая для себя, плохая для другого... и обратно))) )
3)И ещё....какашек у всех хватает... .

где отношения приятельские там и предательские... .
не все такие как мы ...гораздо больше людей без совести. .
здрям Гретуль)

Конечно же вместе творили вместе и отвечать, а что тут думать в одной упряжке ведь и не важно кто был на санях!

Остаться людьми, со всеми вытекающими из этого последствиями.) Люди всегда найдут решение. А трусы и подлецы испоганятся вконец)

хороших людей мало)))) на них спроса НЕТ)))) )

Гретик))) рад тебе)))))

Плохие чаще на виду. Принудить не получится, а огласка точно не помешает. Удачи другу.

Думаю, в деловых отношениях понятия хороший и плохой человек неуместны, как не жестко это звучит. Скорее, имеют значение деловые качества и умение отвечать за свою часть работы. Руководитель должен контролировать работу подчиненных, НО вина и на подчиненном тоже-исполнитель-то ОН! Накосячил исполнитель! Странно... похоже, руководитель и подчиненный обсуждали ситуацию... схема уж больно стандартная! Раз подчиненный взял всю вину на себя, и на него завели уголовное дело, руководитель обязан скомпенсировать это в СОВМЕСТНОЙ выплате ущерба-2\3 платит он, 1\3-исполнитель.
Прочитала дополнение... если уже был суд, и принято решение, подчиненный может изменить свои показания, предоставив факты, которые у него имеются, относительно вины руководителя в этом деле. Суд должен был рассмотреть вариант совместной вины. Привлечь адвоката. Можно и нанять "братков" за бабки или знакомых (чтобы дешевле вышло) -найдут и поговорят, что и как.

Нет, не все меняют свое обличие! Я считаю, что порядочный человек, в какой бы сложной ситуации не оказался, должен оставаться ЧЕЛОВЕКОМ. Руководитель оказался трусом и как бы не причем. Виноватым как бы оказался только исполнитель. Вину полностью простому исполнителю брать не нужно было. Он ведь выполнял указания руководителя. Здесь ответственность должна лежать на обоих, причем в большей степени на руководителе. Если же материальная ответственность общая, то и возмещать материальный ущерб следует попалам. Вот в таких ситуациях и познаются люди- КТО ЕСТЬ КТО! Раз дело оказалось уголовным, то и решение должно быть принято по закону, по справедливости..

Общая ошибка, общая и ответственность

да все мы внутри... хорошие.. .
а толку...

Один тупой, что на бабки завёл, а второй тоже олух! Пусть оба и хлебают! А хороший - Я ! :)))))))) Нас мало, но мы толще! :))))))))

Расплачиваться оба должны.... НО судя по всему будет только один ((((

Трудно оставаться собой, проще надеть маску... ( в независимости хороший ты или плохой)
В вашем вопросе, все зависит от того как они смогут между собой договорится... Кто из них порядочнее узнаете позже...

Ну а распоряжение руководства в каком виде было? Если письменно - то надо найти эти документы, если это было устно, то возможно есть свидели... Если руководитель не хочет по-хорошему, тогда судиться... Но как я поняла... человек, на чью сторону Вы встали, верит в добро, и не хочет никому зла...

Подлецов никто не отменял. Вряд ли заплатит. Наверняка уже все просчитал и проконсультировался.

Конечно поделить сумму выплаты!

Исполнитель выполнял указания начальника. С него и спрос!
Зря он все взял на себя!
Если б руководитель был порядочным человеком, то признал бы свою ошибку... и постарался никого не подставлять... .
Но увы! В бизнесе дружбы не бывает, тем более, при капитализме. Тут правит закон конкуренции.

За сохранность доброго имени нужно платить ТОТ что в сторонке70 и 30 который взял на себя основной удар Думаю будет честно

выплатить ущерб пополам.... не по дружески руководитель поступил....

Скажу так: людей, которые считают дружбу выше денег судьба частенько так вот бьёт по голове. Мы живём в капиталистической стране, а это значит что наш лучший и единственный товарищ - ДЕНЬГИ. просто некоторые люди ещё не опомнились от СССР, когда дружба и честь были действительно ценнее денег

Конечно свойственно, все мы люди, все мы человеки. Скорей всего начальник и второй уч-к просто испугались, это так понятно!!! !
А вот у нас на работе наоборот-за всё отвечает начальник, между прочим очень обидно (((((((((Мой водитель пьяный на проходной попался с меня премию снимают, почему? Мужик старше меня на 20 лет, я его воспитывать должна?

Хорошее и плохое всегда рядом. Есть равновесие, иначе нельзя.
Но В твоем случае, они должны обговорить проблемму выяснить её межу собой.
Платить должны те кто неправильно руководит, а не исполнители.
Хотя я не берусь судить, это только мысли.
Скорее всего тому кто взял всю вину на себя пообещали компенсацию, иначе зачем
подставлять свою голову за просто так!!!?

Хороших больше, просто они хуже организованы....

Поделить выплату попалам!

Материальный ущерб должен оплатить руководитель.

Когда дело касается денег, многие хорошие люди. превращаются в не известно во что

Выплатить самому, а этому уроду харю начистить.

Конечно разделить выплату поровну. А отвечая на основной вопрос, хороших людей больше, чем плохих, вы же сами ответили, взял всю вину на себя, значит хороший человек, а руководитель просто трусоват, но это еще не показатель, что он плохой.

К сожалению, таких в нашем обществе, большинство. Такие свою совесть дома оставляют. Из-за таких ...порядочные люди страдают! Отношусь к таким крайне отрицательно!

Есть просто обстоятельства. для каждого свои

Преступники появляютсяблагодаря законам общества. В этом случае ответить надо было бы вместе, но человеческий фактор это исключает и рассчитывать на совесть не стоит. Ни к чему не призываю, но... законы применять лучше без правосудия.

Надо привлечь третью сторону, чтобы внушить руководителю заплатить пополам. Или обратиться к адвокату.

Хочешь потерять друга - займи ему денег, чем больше займешь, тем большим врагом он станет !

они должны разделить наказание пополам

я лично считаю поделить пополам

Помочь друг другу... Выплатить сумму вместе!

Гретка.... тока меодом втыкания!!!!

если пропал то ни каких денег уже не увидите..

руководство должно платить больше
чем подчинённые. потому он насальник...