Законно ли требование фитнес клуба к уволеным сотрудникам, не посещать клуб в течении года.

Правомерно ли требование руководства фитнес клуба к уволеному сотруднику не посещать клуб как клиент в течении года? Мне на день рождение муж купил карту в фитнес клуб, я ходила занималась и узнала, что туда требуются менеджеры. Пройдя собеседование я устроилась туда на работу. Ни при собеседовании, ни при оформлении условия, что уволенный сотрудник не может посещать фитнес клуб в течении года, во избежании разглошения комерческой тайны, озвучено не было. В трудовом договоре такого пункта так же нет. Отработав 2 месяца, я решила уволится. Написала заявление. На утро мне сообщили, что клуб как клиент я посещать не могу. Есть ли законные основания, что бы мне отказать в посещении клуба, принимая во внимание, что публичный договор на услуги фитнеса оформлен до приёма на работу и продолжает действовать до 24 сентября 2021 года?