Прочие социальные темы

Люди, скажите ваше мнение. Если начальство (весь совет директоров) совершенно не соблюдает трудовую дисциплину-

периодически уходит в запой на несколько дней, в течение рабочего дня может уехать куда угодно, в ресторан, например, и т.д.-вправе ли оно требовать строгого соблюдения дисциплины от своих сотрудников? Все приближенные начальства это тоже по сути его собутыльники - начальники отделов, которым в плане дисциплины тоже все позволяется. Как должны чувствовать себя простые работники этой организации? Должны ли они следовать правилам распорядка?
Юля Мостовая
Юля Мостовая
33 197
Насколько знаю СД наблюдательный орган организации, засим как хочет так и наблюдает. А вот исполнительному органу, какой он у вас не знаю, трудогом все расписано ...мож там исполнительный орган так все воплотил что только и остается что бухать) , а требовать с починенных, опять же в рамках ТК, конечно, имеет право.
Любовь Голенищева
Любовь Голенищева
382
Лучший ответ
Требовать то оно может, но судя по всему дела у них идут хреново, а когда хреново идут дела, то с зарплатой не всё ладно, а когда с зарплатой не всё ладно то лучшие просто уходят, остаются.. . в общем те кто не лучше начальства...
Анюта Заяц
Анюта Заяц
54 640
Юля Мостовая не, с зарплатой все отлично. вот начальство и считает что если тут все хорошо получают, то и пусть помалкивают себе.
Выбор за ними, в смысле за простыми сотрудниками, они могут вести себя как хотят, но какие после этого последствия их ждут. Каждый человек выбирает- нравится работает, не нравится работа или коллектив - не работает. Выбор дело каждого
МП
Макс Прокофьев
11 728
А разве у вас есть выбор? ! Ну если только уволиться. Сама была в вашей шкуре. Уволилась.
ЕВ
Евгений Владимирович
8 900
Юля Мостовая у них есть выбор спокойно работать и ждать премий, например))я в этой истории как раз не из числа простых сотрудников, но и не из верхнего руководящего состава. Хочется понять взгляд со стороны на такую фирму. Есть у нее будущее?
Евгений Владимирович Логически рассуждая, будущего у такой фирмы нет. Но в нашей стране не всегда бизнес держится на честном труде.
тю конечно должны следовать правилам трудовой дисциплины, вот когда "обычные сотрудники" станут начальниками отделов, а после-директорами, тогда и можно будет расслабится, а вы как думали...
АС
Александр Синицын
1 480
Что положено коту - не положено котенку..., ну и дедовщину тож никто не отменял)) ) Кто то же должен работать!!) ) Так что если Вас это место устраивает и вы хотите на нем удержаться - ждите пока Вас "повысят")))
Алмас Кенжегалин
Алмас Кенжегалин
754
Юля Мостовая ты тут зоновские понятия-то не пропагандируй, это ж тебе не тюрьма и не армия.
Субординацию нужно соблюдать и трудовой договор! если увольнения не боишься и лишения премий можешь забить на них тоже! а вообще рыба гниёт с головы!
Наталья Кузнецова
Наталья Кузнецова
275

Похожие вопросы